Empleo - Página 3

El testimonio de esta joven refleja las dificultades para acceder a la vivienda en España incluso con empleo estable y capacidad de ahorro.

El 33% de los trabajadores reconoce haberse ausentado sin tramitar una baja médica, 13 puntos más que en 2022, mientras crece el peso de la salud mental y de los cuidados familiares.

La justicia señala que una supuesta deuda no autoriza a un trabajador a cobrarse ese dinero por su cuenta, usando de forma fraudulenta recursos de la empresa.

Esta enfermera explica que su sueldo base es de “900 y pico euros” y que los ratios de pacientes recomendados por la OMS son “mucho menores” que los de España.

La tripulante de cabina cuenta el salario y los requisitos para trabajar en una de las aerolíneas más conocidas del mundo.

La empresa, aún sabiendo los problemas psicológicos que sufría el trabajador, no hizo nada. Un incumplimiento grave que permite al empleado extinguir voluntariamente el contrato con derecho a indemnización.

La empresa no logró acreditar que el trabajador fuera responsable directo de las irregularidades detectadas ni que estas tuvieran la gravedad suficiente para justificar el despido disciplinario.

Tras el cierre de la panadería familiar con más de 170 años de historia en el pueblo, madre e hijo están adaptándose a su nueva rutina de jubilados.

Para el multimillonario español, los sindicatos son imprescindibles, pero considera que hay trabajadores que entran en ellos para estar ‘blindados’.

Un joven español cuenta cómo es la realidad de la construcción en Australia.

Uno de cada cinco trabajadores ausentes no tiene baja médica y la industria vuelve a concentrar las tasas más elevadas.

La empresa no acreditó una restructuración real de la empresa ni cómo afectaba ese supuesto proceso de robotización.

La médica jubilada recuerda en una conversación con su hija cómo la vocación, la Microbiología y la adopción marcaron los momentos más felices de su vida.

El acoso se produjo dentro y fuera del trabajo y la víctima sufrió graves secuelas psicológicas.

Cientos de ofertas de empleo para empezar 2026 con trabajo. Hay oportunidades para firmar un contrato indefinido desde el principio o para personas sin experiencia.

Defiende que las personas “vagas” buscan terminar antes y acaban trabajando de forma más eficiente que quienes solo cumplen horas.

En el caso de que la baja sea por contingencias comunes, solo los cubriría si la mutua requiere al trabajador la realización de un reconocimiento médico.

Reclama poder contratar a los inmigrantes sin papeles y niega que en la agricultura almeriense exista explotación laboral.

El trabajador recibe apoyo para negociar con la empresa.

La mujer, que disfrutaba de una reducción de jornada, defendió sin éxito que en las cámaras no se veía claramente que se quedara con el dinero y que los descuadres son frecuentes en este tipo de trabajos.

La inteligencia artificial, la nube y la automatización serán claves para mejorar la eficiencia de las pequeñas y medianas empresas.

La nueva regulación refuerza los derechos laborales, fomenta la migración circular y garantiza alojamiento para los trabajadores contratados en origen.

La empresa tuvo que contratar dos vehículos para recoger a los viajeros y había advertido previamente al conductor de que debía repostar.

La trabajadora decidió recurrir el despido, denunciando también una irregularidad con las nóminas.

Empezó a trabajar con 11 años recogiendo aceituna sin saber seguro si “se ganaba o no el peón”.

Debido a la gravedad de las amenazas y que el trabajador ya contaba con una advertencia, la justicia considera procedente su despido disciplinario.

Nuevas oportunidades para despedir 2025 con trabajo. Hay opciones para firmar un contrato indefinido desde el primer día.

Los trabajadores de mayor edad cada vez tienen más difícil conseguir un empleo y dependen solo de las prestaciones.

La compañía invertirá 6,5 millones de euros en una “tienda eficiente” que contará con sección ‘Listo para Comer’ y aparcamiento propio.

Este padre de familia cree que a los hijos se le deben mostrar todas las opciones y enseñarles a ser realistas.

Un informe de la Fundación BBVA y el Ivie revela que los mayores de 55 encadenan empleos cada vez más precarios.

Un estudio alerta del bajo grado de preparación y del desconocimiento de la norma que exigirá sistemas digitales y trazables para el control horario.

Nuevas ofertas de empleo este lunes para quienes buscan empezar 2026 con trabajo. Comercio y logística concentran gran parte de las vacantes, con oportunidades en grandes empresas y distintos perfiles.

Esta joven asegura que está enviando currículums a distintos sectores y empresas, revisándolo continuamente, pero que nada da resultado.

El Servicio Navarro de Salud defendía que el caso era competencia del orden contencioso-administrativo, pero el TSJ de Navarra confirma que es del orden social.

Drian asegura que su testimonio se limita a la franquicia en la que trabajó y denuncia jornadas largas, presión constante y festivos sin compensación.

La recogieron en coche, por lo que ella no tuvo que conducir, y en el concierto permaneció sentada todo el rato, defendiendo que esto no repercute en su lesión.

Estas dos semanas adicionales (4 para las familias monoparentales) se pueden pedir hasta que el menor cumpla 8 años, pero es un derecho solo de los padres con hijos nacidos o adoptados desde el 2 de agosto de 2024.

Este joven defiende que los trabajadores no deben realizar servicios extra por los que no les pagan.

La camionera denuncia la doble vara de medir en el sector y reclama respeto para el tiempo y la dignidad de los transportistas.

El accidente laboral le provocó mareos, dolores de cabeza y pérdida de audición en el oído derecho.

El indecente fue algo aislado, duró poco y además el trabajador estaba visiblemente nervioso. Así, el TSJ de Asturias considera que el despido fue desproporcionado.

Las ofensas verbales se produjeron durante una discusión tensa y el trabajador no contaba con sanciones previas a pesar de su considerable antigüedad. Por ello, declararon en este caso el despido improcedente.

Hubo un tiempo en que este trabajo convirtió aldeas pobres en lugares de fortuna, con sueldos que multiplicaban los de un funcionario y dinero que corría en efectivo.

El agricultor alerta de la dificultad para encontrar trabajadores cualificados y señala el impacto de las ayudas sociales, la mecanización y la despoblación rural en el abandono del campo.

El churrero de Barcelona cuenta cómo es su rutina en un negocio histórico.

El sindicato de la Policía denuncia que los agentes han dejado de percibir hasta 6.000 euros en cuatro años.

La empresa debe readmitirle, abonarle los salarios de tramitación y pagarle una indemnización de 22.503 euros por daños morales.

Tras el Día de Navidad, esperan miles de ofertas de empleo nuevas para acabar este 2025 con trabajo. Tanto en el sector público como en el privado.

La popularidad de los vídeos grabados por los empleados ha provocado concentraciones de adolescentes en el hipermercado.

La precariedad, las horas extra sin pagar y la falta de conciliación explican por qué cada vez más jóvenes rechazan trabajar en el sector.

Llegó a España con 16 años, pasó por trabajos duros y hoy es dueña de dos negocios en Utrera, donde su tienda de productos latinos se ha convertido en un referente.

El parte de asistencia no es suficiente y la empresa, en el peor de los casos, podría aplicar un despido disciplinario (sin indemnización) por ausencias injustificadas.

La entidad financiera superó el plazo de 6 meses para sancionar al trabajador, por lo que los hechos estaban prescritos. Debe elegir entre readmitirle o pagarle 117.100,82 euros de indemnización.

Colombianos y venezolanos encabezan el crecimiento del empleo que ya supera el millón de afiliados latinoamericanos.

Uno de ellos vivía en el propio local (una panadería) sin cocina ni baño propio, expuesto a las altas temperaturas del horno.

El empleado se había bebido 2 o 3 vasos de whisky la noche anterior.

El Ministerio de Trabajo prometió reformar el despido, pero su negociación está estancada, mientras que UGT pretende recurrir al Tribunal Constitucional.

Algunos recién jubilados y otros que están a punto hablan cómo se vive esta nueva etapa.

La joven agricultora denuncia el machismo en el campo y un sistema que no regula por igual a todas las explotaciones agrarias.