Empleo - Página 3

La empresa, con la irrupciónn de la IA, comenzó a perder clientes y acumular pérdidas, lo que le obligó a reducir para la plantilla para evitar el cierre.

En España, unas 100.000 'Kelly's' se dejan la salud cada día limpiando decenas de habitaciones. Para muchas de ellas, las lesiones son tan graves que jubilarse a la edad legal es un sueño imposible.

Además la Iglesia “te provee de la vivienda junto con la luz y el agua”.

La trabajadora padece un síndrome de dolor pélvico crónico que, según afirma, empeoró por las presiones que sufría de la empresa.

A pesar de los 2,4 millones de parados en España, hay historias que rompen el molde. Un ejemplo son estos jóvenes de 19 años que, con más ganas que miedo, han montado su empresa desde cero.

Lleva desde los 18 años trabajando y considera que su profesión sigue igual de mal valorada.

En España, más de 3,4 millones de autónomos luchan cada día contra facturas que no dan tregua y un cansancio que pasa factura en su salud por sacar un sueño adelante.

El nuevo supermercado dispondrá de una superficie comercial de unos 1.900 metros cuadrados.

Si un trabajador está disfrutando de un permiso de paternidad y tiene un hijo con una segunda mujer, el nacimiento de ese segundo hijo no provoca la pérdida de los días de permiso pendientes que tiene del primero.

Con cerca de 200 empresas a su cargo, denuncia que España debe solucionar el problema del emprendimiento y el relevo generacional, así como hacer que la gente “vuelva a vivir bien”.

El fundador de ‘Jekes’ dejó las grandes tecnológicas para emprender en el negocio del 'fast food' de madrugada en Madrid.

El Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato sigue vigente (con sus obligaciones de asistencia) hasta que un juez declare su extinción por incumplimiento empresarial (según el artículo 50) o se alcancen los umbrales de impago que permiten solicitar la baja indemnizada.

El profesional explica cuánto cuesta pintar una habitación o cómo hacer un presupuesto sin perder dinero.

Aprovecha una materia prima “totalmente gratuita” para producir alimentos gourmet en Gran Canaria y desarrolla una línea de café medicinal para expandirse.

El salario mínimo subirá un 3,1%, hasta 1.221 euros mensuales en 14 pagas, y beneficiará a cerca de 2,5 millones de trabajadores.

La especialista analiza cómo determinados gestos inconscientes pueden influir en la percepción de los reclutadores.

No se trata de una compensación automática, sino que depende del cómputo anual de la jornada y del Convenio Colectivo y si existe un perjuicio comparativo respecto a los compañeros.

La vicepresidenta segunda carga contra la nueva ley aprobada por el Senado argentino y vincula su contenido con las posiciones de la derecha española.

La brecha salarial se ha reducido en la última década, aunque la desigualdad acumulada durante la vida laboral se refleja con mayor intensidad en la jubilación.

La trabajadora llevaba teletrabajando 4 años, desde la pandemia, y la empresa aseguraba que debía volver a la oficina porque así lo exigían las campañas, pero no negoció ni le ofreció una alternativa.

Son 100.000, muchas son mujeres y son invisibles. Las camareras de piso en España sufren jornadas infinitas y un esfuerzo físico que tarde o temprano les pasa factura.

La empresa lo descubrió porque publicó los días de ruta con Strava y el trabajador intentó defenderse en que los médicos no le prohibieron expresamente montar en bicicleta.

La organización valora positivamente la cuota cero por enfermedad grave para este colectivo, entre otras medidas.

El jefe de la comisaría estaba de acuerdo con el ajuste de jornada pero la administración pública denegó la solicitud del agente de la Ertzaintza, lo que le obligó a recurrir a la vía judicial.

La Cámara también ha respaldado la creación de un subsidio para mayores de 52 años y mejorar la prestación por cese de actividad.

COAG advierte de que la incorporación legal de trabajadores extranjeros será clave para cubrir la falta de mano de obra en el campo, que da empleo a más de 700.000 personas en España.

Sumar, PP, Vox, PNV, BNG, EH Bildu y Junts critican la desprotección del colectivo y reclaman cambios en cuotas y prestaciones.

El Alto Tribunal aclara que la vestimenta de trabajo es una condición laboral que debe garantizarse a toda la plantilla por igual cuando realizan las mismas funciones.

El sector agrario español se sostiene sobre 125.000 tractoristas. Se trata de un colectivo expuesto a jornadas extensas y riesgos ergonómicos que comprometen su salud. Pese a su importancia estratégica para el suministro, su labor continúa siendo invisibilizada.

El sindicato acusa al organismo fiscal de culpar a los trabajadores del aumento de la incapacidad temporal.

Junto a una abogada han presentado un recurso de amparo para anular las sentencias del Tribunal Supremo que rechazan incrementar estas indemnizaciones por la vía judicial.

Esta maestra denuncia como, bajo la premisa de la vocación, se “tapan grietas” que solo deben resolverse con respeto e inversión.

El fallo obliga a la Administración a computar los años naturales para el cobro de trienios y la promoción interna, al considerar discriminatorio contar solo los días de campaña.

La multinacional de alimentación tiene 1.964 vacantes activas en total en su web, de las que 28 son para trabajar en España.

Esta empresaria cuenta cómo se vio casi obligada a dejar su puesto por ser madre, relegándola de sus funciones paulatinamente tras su embarazo, y cómo de esa crisis pudo salir sacando su negocio adelante.

Con una pensión de 7 euros, se ve obligado a seguir repartiendo comida a los 76 años.

La compañía ya le había denegado el teletrabajo previamente a su mujer, formando los dos parte de la misma plantilla.

Ha trabajado limpiando casas desde los 12 años y ahora tiene más de 160.000 seguidores.

El fundador de ‘Tu Arrocero’ colgó la toga para revolucionar el mercado de la paella en Valencia.

Se trata de una competencia del Ministerio de Hacienda y denuncian que la ausencia “está generando tensiones crecientes en la prestación de servicios públicos esenciales”.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

El objetivo es reducir la siniestralidad laboral adaptando la norma a los tiempos actuales, como es incluir los riesgos psicosociales, la desconexión digital y los efectos del cambio climático.

También advierte de la carga emocional que tiene esta profesión, lo fácil que es encariñarse con los usuarios y cómo todo eso repercute al llegar a casa.

Un camionero con más de 8 años de experiencia explica la diferencia de sueldos llevando un camión cisterna.

Le lanzó insultos y ofensas, tanto en privado como en público, y ya había sido sancionado previamente por acosar a otra compañera.

Aunque el SMI ha subido a 1.134 €, la realidad para muchos jóvenes es otra. Pese al incremento del último año, este sueldo sigue siendo insuficiente para afrontar el coste de la vida y la precariedad en España.

El Boletín Oficial del Estado publica nuevas convocatorias esta semana con plazas para maestros, policías y sanitarios.

La justicia confirma que la baja por lumbalgia de una auxiliar de ayuda a domicilio es accidente de trabajo, ya que ocurrió tras un esfuerzo laboral concreto, no contaba con antecedentes y recibió asistencia médica en menos de 24 horas.

El cambio de contrato eleva un 30% la probabilidad de iniciar una incapacidad temporal y un 62% la ratio de días de baja sobre días trabajados, según el organismo.

Estará encargado de analizar la incapacidad temporal y contará con sindicatos, empresarios, Sanidad y comunidades autónomas.

Dos abogados, con el apoyo de CCOO y UGT, han presentado un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional contra la sentencia del Tribunal Supremo donde mantenía su rechazo a incrementar por vía judicial estas indemnizaciones.

El sindicato rechaza reformas que presenten la incapacidad temporal como un fraude y espera conocer las propuestas del Gobierno tras el informe de la AIReF.

La ministra de Trabajo asegura que las subidas del SMI demuestran que el Gobierno trabaja para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores con menos ingresos.

Las empresas están obligadas a adaptar el puesto de trabajo si existen riesgos para el empleado. Lo contrario supone un incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.

Esta limpiadora, que hace nueve años escapó de la violencia de género, vive hoy en la calle junto a su hijo. Según el INE, el 26,5% de la población en España está en riesgo de pobreza.

La justicia ha ordenado abonarle dicha indemnización al considerar que el autismo del trabajador le situaba en una “desventaja sustancial”.

El encuentro llega después del informe de la AIReF que alerta de un aumento del 60% en la incidencia de la incapacidad temporal desde 2017.

Una pareja de colombianos dejó Italia para montar una carnicería en España, pero al principio no fue fácil.

El Alto Tribunal aclara que las dolencias cardíacas ocurridas en el trayecto de ida o vuelta no gozan de la "presunción de laboralidad" y requieren probar un nexo causal específico con el trabajo.

La empresa acreditó pérdidas económicas que le obligaban a reestructurar la plantilla, siendo la causa del despido ajena a su estado de salud.