CEOE

La CEOE denuncia el impacto económico del absentismo y cuestiona la futura ley de democracia en la empresa.

El presidente defiende que el reparto de beneficios empresariales “sea lo más justo posible” y recuerda que el SMI ha subido un 66% desde 2018.

La ministra defiende que la subida del 3,1% del SMI es asumible y critica el discurso de Cepyme y CEOE sobre el impacto en las pequeñas empresas.

La ministra de Trabajo reprochó que la patronal no se sumara al acuerdo para la subida del SMI, pidiendo a Garamendi “responsabilidad” porque gana “23 veces” el salario mínimo.

El líder de CCOO califica de “irresponsabilidad manifiesta” que la CEOE no firmara la subida del 3,1% del SMI y defiende que era “perfectamente asumible” por las empresas.

El presidente de la CEOE se declara “hiperenfadado” con el Gobierno por tratar a los empresarios como un “muñeco de trapo”.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

Las patronales advierten de que las empresas de menor tamaño son las más perjudicadas. También denuncian el aumento de costes y el absentismo.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.

La organización de autónomos considera que el aumento del salario mínimo es asumible para los empleadores.

Desde las patronales denuncian que Trabajo ha realizado este aumento “saltándose de nuevo el Estatuto de los Trabajadores y quebrando la negociación colectiva”.

El departamento de Yolanda Díaz no consigue el apoyo con la patronal, quien rechaza rotundamente el blindaje de los complementos salariales y amenaza con acudir a los tribunales.

Las patronales critican que el plan de Hacienda para compensar el salario mínimo deja fuera a la mayoría de empresas.

Trabajo tiene que concretar los incentivos fiscales a las empresas, barajándose la opción de una deducción en el impuesto de sociedades.

Sin acuerdo todavía con los agentes sociales, Trabajo plantea incentivos fiscales a las empresas como vía para facilitar la subida del SMI a 1.221 euros.

El Ministerio de Trabajo tiene previsto reunirse el próximo lunes con los agentes sociales para retomar las negociaciones sobre el salario mínimo, con la propuesta de un aumento del 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales.

Para la patronal, una de las claves para alcanzar un acuerdo es la indexación del SMI a los contratos públicos. Un aspecto en los que, según Yolanda Díaz, están trabajando con Hacienda.

La ministra de Trabajo confirma que el incremento se aprobará por Real Decreto mientras se mantiene abierta la negociación con la patronal.

El Gobierno propone un aumento del 3,1%, hasta 1.221 euros en 14 pagas, y mantiene que el alza del SMI saldrá adelante incluso sin acuerdo.

El Gobierno plantea una subida del 3,1% sin tributación, UGT y CCOO piden algo más y la CEOE mantiene todavía su posición en el aire.

Pepe Álvarez denuncia el bloqueo de los compromisos sobre la jornada laboral y el salario mínimo y advierte de que las reformas saldrán adelante “con o sin la patronal”.

El Ministerio de Trabajo propone elevar el salario mínimo un 3,1% en 2026, mientras CCOO mantiene su objetivo de que alcance el 60% del salario medio.

La ministra lanza un mensaje a la CEOE para que decida si se suma o no al acuerdo para la subida del SMI este 2026.

Unai Sordo reclama al Gobierno cambios para evitar que las empresas neutralicen las subidas del SMI.

El colapso en la atención primaria y especializada, el incremento de la edad media de los trabajadores o la deficitaria calidad preventiva, son las causas que defiende Sordo sobre el aumento de las bajas laborales.

Antonio Garamendi denuncia la intención del Ministerio de Trabajo de blindar el SMI para que no se puedan absorber los pluses con la subida. Es “otra locura”, ha criticado.

Gobierno y sindicatos se reúnen para cerrar las negociaciones con la ausencia de la patronal.

La reforma contempla hasta 10 días por fallecimiento y 15 para acompañamiento al final de la vida.

La ministra de Trabajo acusa a la patronal de mantener una postura de rechazo y anuncia reuniones con expertos y agentes sociales para avanzar en la subida del salario mínimo.

El secretario general de CCOO también ha pedido “no mezclar” las negociaciones para el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con las del SMI

La patronal propone una subida moderada del SMI para no romper el diálogo social, pero considera que este salario ya es un “4,9% superior a lo que realmente corresponde”

El presidente de la CEOE alerta sobre el elevado absentismo y la falta de personal en sectores como la hostelería, la construcción o el transporte.

“¿Algún empresario entiende que puede tener a un trabajador productivo a los 2 días después de perder a un hijo? Esto es un problema real”, ha defendido el secretario de estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

La mesa del diálogo social se reúne este jueves para abordar la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos.

El presidente de la CEOE ha acusado a Yolanda Díaz de “intentar manipular las cosas” y usar los fallecimientos “para hacer política”.

El líder de la patronal rechaza la propuesta sindical de evitar que los complementos salariales se absorban y critica el papel de los expertos en la negociación.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez, ha apuntado a las próximas elecciones en el seno de la patronal para “congelar” las iniciativas legislativas.

La ministra de Trabajo y el presidente de la patronal se han visto envueltos en un nuevo rifirrafe por la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La ministra de Trabajo ha pedido a la patronal que haga su trabajo y que explique a la ciudadanía por qué se han negado a negociar una norma fundamental.

El Ministerio acusa a la patronal de bloquear durante meses el diálogo social y seguirá adelante con CCOO y UGT para cerrar un texto ya avanzado.

Las patronales rechazan asumir el coste de los 10 días retribuidos y proponen que parte del nuevo permiso por cuidados paliativos lo financie el Estado.

Los sindicatos advierten que si la patronal se baja del acuerdo, solicitarán una propuesta más ambiciosa.

El monarca ha inaugurado el Foro Económico España - China ante 400 empresarios en Chengdú que cuenta con la presencia del presidente de CEOE, Antonio Garamendi.

La secretaria de Salud Laboral de UGT, Patricia Ruiz, ha explicado que no se ha conseguido acuerdo en la primera mesa de diálogo social con Trabajo, patronal y sindicatos.

La vicepresidenta segunda del Gobierno critica el tono del presidente de la CEOE y señala que sus intervenciones han generado malestar dentro de la propia patronal.

Pérez Rey considera “sorprendente” que la patronal se ausente de la mesa de diálogo de la reforma del despido y pise a la patronal que vuelva a ejercer como interlocutor social.

Este miércoles tendrá lugar la reunión entre el ministerio y los agentes sociales para negociar los nuevos permisos anunciados por Yolanda Díaz a principios de octubre.

El presidente de la patronal se reafirma en que no hay que trabajar menos para vivir mejor y destaca el trabajo del presidente de Mercadona, Juan Roig.

La vicepresidenta acusa a la patronal de romper unilateralmente el proceso de negociación y le reclama volver a las mesas para “ser útiles para España”.

La patronal considera que la justicia les ha dado la razón y que España no está obligada a subir las indemnizaciones por despido improcedente.

El presidente de la CEOE critica que el Ministerio de Trabajo impulse reformas sin negociación previa, y asegura que estas prácticas desvirtúan los acuerdos alcanzados.

Tras las críticas del presidente de la CEOE a los nuevos permisos anunciados por la ministra, Díaz pide seriedad ante el sufrimiento de los españoles y las españolas.

El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha contestado al anuncio de la vicepresidenta segunda de ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo de cuidados paliativos.

Critica a la ministra de Trabajo por atacar a las personas cuando “no les gusta algo” y de aprobar vía real decreto el control horario como "venganza" por no salir adelante la reducción de jornada.

Las declaraciones se producen después de que Antonio Garamendi asegurara que Trabajo no les ha consultado “ni nos van a consultar” sobre la reforma del despido.

El presidente de la CEOE insiste en que se inventa reglamentos, “que le llamo reales decretos, que están fuera del Parlamento”.

Aritz Durán responde al presidente de la CEOE, quien había comparado la reducción de jornada a 37,5 horas con los entrenamientos de Carlos Alcaraz.

El presidente de la patronal CEOE ha criticado que la ministra de Trabajo y Economía Social haya decidido endurecer el registro horario “sin diálogo social”.

En la reunión también han tratado la forma de garantizar que las actualizaciones del SMI se trasladen a las nóminas.

La ministra de Trabajo y Economía Social considera que es factible un acuerdo social contra la siniestralidad laboral y que podría llegar antes de noviembre.