El Ministerio de Trabajo anunció el mes pasado que, este octubre, iniciarían la mesa de negociación para abordar la reforma del despido improcedente. Preguntado por esta cuestión esta misma semana, y sobre si la cartera de Yolanda Díaz les había contactado, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, declaró que “no nos han consultado ni nos van a consultar”, manifestando que “genera otra situación muy incómoda”.
Dejando ya clara su postura sobre la reforma de estos despidos, con el posible aumento de sus indemnizaciones, añadió que el Tribunal Supremo les había dado ya “la razón en este tema” pero que a Trabajo “les da igual”, avisando de que “genera una inseguridad jurídica brutal, especialmente a las pequeñas empresas”. En referencia a estas declaraciones, hoy se ha manifestado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, preguntado por ‘NoticiasTrabajo’ durante la rueda de prensa posterior a los datos del paro.
“A mí el señor Garamendi me sorprende su actitud cotidiana. Yo quiero recordar que el señor Garamendi está al frente de una organización con la que este Ministerio ha alcanzado casi 20 acuerdos. Hemos tenido un diálogo sostenido y, por lo tanto, son un tanto insólitas sus palabras cuestionando el diálogo social”, ha declarado, añadiendo que le parece “todavía más insólito” que Garamendi “pueda predecir el futuro” respecto a si el Ministerio va a consultar con CEOE o no la reforma del despido.
Pérez Rey reitera que la medida se abordará con patronal y sindicatos
Joaquín Pérez Rey ha aclarado que, como ya adelantó Yolanda Díaz, esta reforma del despido se va a abordar en el diálogo social, para el que se va a convocar tanto a los sindicatos como a la patronal: “como ha advertido la vicepresidenta, y yo obviamente ratifico, durante el mes de octubre la patronal, junto con las organizaciones sindicales, serán convocadas a una mesa de diálogo social en el Ministerio de Trabajo para dilucidar cuáles son las exigencias que la reforma del régimen de despido en nuestro país requiere”.
En este sentido, ha añadido que se le consultará a CEOE “como le hemos consultado la reducción de jornada, como le hemos consultado el registro horario durante casi un año de negociación en este mismo Ministerio, más de 11 meses, como le vamos a consultar esta misma tarde el protocolo de prevención para el acoso de personas trans, como le hemos consultado y le estamos consultando la ley de prevención de riesgos laborales en una mesa que está abierta desde hace meses también en el Ministerio de Trabajo. O como le estamos consultando cuáles son las reformas que tenemos que hacer en el salario mínimo interprofesional para transponer la directiva”.
“Una mesa de diálogo social no es sólo para calentar la silla”
Tras reiterar la composición de las negociaciones, la mano derecha de Yolanda Díaz ha advertido a Antonio Garamendi que “estar en una mesa de diálogo social no es sólo para calentar la silla” y que “hay que estar para proponer, para hacer propuestas y para alcanzar acuerdos”. Sobre esto, ha detallado que “el Ministerio de Trabajo no ha variado esta manera de proceder en los ya largos cinco años que llevamos al frente de esta gestión”.
“El señor Garamendi debería mirar si su organización y él mismo está más interesado en el juego político que en construir un ordenamiento laboral que haga competitivas a las empresas y que respete los derechos laborales de las personas trabajadoras de este país”, ha manifestado Pérez Rey, quien ha recordado que la reforma del despido no solo está recogida en el programa de gobierno de PSOE y Sumar, sino que también es necesaria por la interpretación que ha hecho de la normativa española el Comité Europeo de Derechos Sociales, que considera que España está incumpliendo la Carta Social Europea en materia de despido improcedente (a través de dos fallos).
“Este Gobierno se toma muy en serio lo que dice la Carta Social Europea. Hemos sido el Gobierno que ha ratificado su versión revisada y hemos sido el Gobierno que ha dado la posibilidad a los interlocutores sociales, a las organizaciones colectivas, de poner reclamaciones precisamente ante el Comité Europeo de Derechos Sociales y creemos firmemente en la doctrina de este comité y creemos tan firmemente en esa doctrina como creemos firmemente en el diálogo social”, ha concluido.
