Trabajo limita el pago por objetivos para las 'kellys' para proteger su salud

Reivindicación histórica para las camareras de piso, también conocidas en el argot profesional como las ‘kellys’. El Ministerio de Trabajo veta el pago por objetivos para este colectivo formado a día de hoy por más de 100.000 empleadas en España “por el riesgo que supone para su salud y su seguridad”. A pesar de ello, desde el seno del ministerio liderado por Yolanda Díaz busca ‘extender’ y ‘ampliar’ los derechos laborales de estas trabajadoras que se encuentran en la más absoluta precariedad laboral, a pesar de que suponen el treinta por ciento del empleo turístico.

El Gobierno de España lanza a consulta pública un Proyecto de Real Decreto para introducir la perspectiva de género en la seguridad en el trabajo, en especial, de limpieza de habitaciones hoteleras y en los servicios de atención domiciliaria. Por sectores, el texto incluirá medidas respecto al colectivo de las camareras de pisos, sobre todo, combatir tiempos de trabajo muy exigentes que se traducen en una sobrecarga y un esfuerzo físico y mental para las contratadas.

Además, se establece que la labor preventiva tendrá que prestar especial consideración a los tiempos de trabajo. Camareras de piso de Ibiza, Tenerife o Barcelona aseguran que en julio y agosto su trabajo es “insoportable” y denuncian los problemas físicos que les genera “trabajar contra reloj”. Por un lado está el dolor físico, fruto de los movimientos repetitivos que realizan y de la rapidez que se les exige. Es de vital importancia tener en cuenta que muchos hoteles castigan por baja productividad a las que no cumplen el cupo e, incluso, dejan de contratarlas tras la campaña de verano.

Fin al trabajo a destajo: se fijará módulos salariales por habitación para las camareras de piso

El Ejecutivo tiene la firme intención de acabar con los módulos salariales vinculados al trabajo por habitación, como forma exclusiva de retribución salarial por concepto de resultados. No podrán superar el 20% de las percepciones salariales. Además, la configuración de complementos salariales fijados en función de resultados, calidad o cantidad del trabajo, no podrá tener como consecuencia, ya sea directa o indirecta, una penalización por razón de la edad o del deterioro físico que pudiera haberse derivado del desarrollo de la actividad desempeñada. 

Si bien es cierto que son imprescindibles para el sustento del tejido productivo, especialmente en los meses de verano, lo que implica una gran carga de trabajo a sus espaldas. Todo ello bajo el paraguas de la reciente reforma laboral, en vigor desde el pasado 31 de marzo de 2022 y de la que se han sentido completamente desplazadas. En conversación con ‘Newtral.es’, Eulalia Corralero, una de las fundadoras de la asociación de camareras de piso ‘Las Kellys’, subraya que para ellas “apenas hay mejoras”. 

CC.OO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales 

El sindicato pide compromiso a la Administración y a los empresarios de los establecimientos hoteleros para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de piso ante el "importante aumento" de la carga de trabajo que, según ha alertado el sindicato, están soportando después del parón provocado por la pandemia del Covid-19.

CC.OO insta al Ejecutivo evaluar estos riesgos y poder aplicar las medidas preventivas oportunas. También considera que se debe abordar un procedimiento que permita establecer coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación de las camareras de pisos, sin pérdida económica en su pensión.