Cuál es el sueldo de los trabajadores en Carrefour, Lidl, Mercadona, El Corte Inglés, entre otros supermercados

Los principales supermercados que operan en España actualizan casi a diario sus plantillas. Por eso, las ofertas de empleo de estas cadenas de gran consumo son lanzadas constantemente, como ocurre en Mercadona, Lidl, El Corte Inglés o Carrefour. Una de las principales ventajas que presentan estas empresas es que no solicitan experiencia previa para trabajar, al menos en los puestos de personal de tienda, por lo que es una gran oportunidad para entrar al mercado laboral. 

Otro beneficio es que no tienen en cuenta el factor de la edad a la hora de contratar a sus empleados, por lo que pueden entrar tanto jóvenes como mayores de 50 años, los dos colectivos con más dificultades en la actualidad para encontrar trabajo. Por este motivo, es lógico que muchas personas se pregunten cuánto se gana en estos supermercados.

Cuánto cobran los trabajadores de los supermercados en España

Los salarios en los supermercados se fijan por su propio convenio o por el Convenio Colectivo de grandes almacenes. A continuación se explica el sueldo para el personal de tienda de las principales cadenas asentadas en España (cajeros, reponedores, vendedores…), pero estos serán mayores en el caso de optar a puestos de mayor responsabilidad (jefe de sección, jefe de tienda…) o posiciones de oficina. 

Sueldos de Mercadona

Mercadona anunció a finales de año una subida salarial del 5,8% que ha comenzado a aplicarse a su plantilla este mes de febrero. Los salarios, como recoge su propio convenio, van desde los 565 a los 2.039 euros mensuales, dependiendo de las horas trabajadas y la antigüedad acumulada dentro de la compañía. 

De ese modo, el personal recién incorporado a jornada completa empieza cobrando 1.507 euros mensuales. Después de dos años en Mercadona, se pasa a cobrar 1.838,80 euros al mes y, tras acumular más de 4 años de experiencia, se ganarían 2.039 euros mensuales. 

Por su parte, los empleados a tiempo parcial tienen un sueldo entre 565 y 753 euros al mes, dependiendo de cómo se distribuya su jornada. Por trabajar 15 horas, de lunes a jueves, se ganan 565 euros mensuales; por 20 horas, de lunes a sábado, se perciben 753 euros al mes; y por trabajar los fines de semana, el sueldo será también de 753 euros mensuales. 

Salarios de Lidl

Lidl también cuenta con su propio convenio colectivo. El personal de tienda (cajeros, reponedores, mozos y asistentes) se encuentran en el Grupo Profesional III, junto a los secretarios y auxiliares administrativos, para el que hay fijado un sueldo de 16.927 euros anuales. 

No obstante, como recoge el convenio, para 2023 se establece una revisión salarial del 3,5% sobre el Salario Base Grupo (2% consolidable y 1,5% en un pago a tanto alzado). De ese modo, el salario anual pasaría a ser de 17.265,54 euros. Al mes, se cobraría alrededor de los 1.200 euros (14 pagas) o 1.438,79 euros (12 pagas) mensuales. 

Sueldos de El Corte Inglés

El convenio colectivo de El Corte Inglés tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024 y, a las tablas salariales que se encuentran en el mismo, hay que sumarle un 2% (correspondiente a la subida salarial pactada para los años 2022 y 2023). En este caso, la plantilla de tienda se encontraría en el Grupo de Personal Base o el Grupo de Profesionales. Estos son sus respectivos salarios: 

• Personal base (menos de un año de experiencia): 15.027 euros anuales. Alrededor de 1.250 euros mensuales (12 pagas).
• Personal base (un año o más de experiencia): 15.300 euros anuales. Alrededor de 1.275 euros al mes (12 pagas). 
• Profesional (tres años o más de experiencia): 16.320 euros anuales. Alrededor de 1.360 euros mensuales (12 pagas). 
• Profesional (seis años o más de experiencia): 18.360 euros anuales. Alrededor de 1.530 euros al mes (12 pagas).
• Profesional (12 años o más de experiencia): 1.700 euros anuales. Alrededor de 1.700 euros mensuales (12 pagas). 

A estos habría que sumarle los trienios u otros complementos, en relación con la actividad desarrollada. 

Salarios de Carrefour y Aldi 

Los sueldos de Carrefour y Aldi se rigen por el Convenio Colectivo de grandes almacenes, que se encuentra actualmente en plena negociación, por lo que las siguientes cuantías se verán actualizadas próximamente. Partiendo de esta base, los empleados de los supermercados se encontrarían enmarcados en los siguientes grupos profesionales: 

• Personal base (sin experiencia, recién incorporados): 14.880,52 euros anuales. Repartidos en 12 pagas, equivale a 1.240 euros mensuales. 
• Profesionales: 15.326,94 euros anuales. Repartidos en 12 pagas, equivale a 1.277 euros al mes. 
• Profesionales de coordinación: 16.706,35 euros al año. En 12 pagas, equivale a 1.392 euros mensuales. 

A estos, se sumarían también complementos, como el personal de nivel, el del puesto de trabajo, el de calidad o los cuatrienios. 

Sueldos de DIA

Supermercados DIA llegó a un acuerdo a finales de 2022 para actualizar su convenio colectivo, donde fijó subidas de sueldo del 8 al 12% para su plantilla de tienda y almacenes en 2023 y 2024. La primera de ellas ascendió a los 350 euros, por lo que el personal de supermercado tiene un sueldo fijo de hasta 23.847 euros anuales. En 14 pagas, podrían cobrar hasta 1.700 euros mensuales y, en 12 pagas, hasta 1.987 euros. 

Además, establecieron el plan de retribución flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas para este año, junto a la posibilidad de disfrutar del descuento de empleado con cualquier medio de pago.