La nómina del mes de febrero viene con sorpresa doble para estos trabajadores

Muchos trabajadores van a ver su nómina cambiada este mes de febrero, al que apenas le quedan un par de días para finalizar. Pero, ¿será este cambio positivo? La respuesta es sí, ya que van a ver un pequeño aumento. En primer lugar, el Salario Mínimo Interprofesional ha subido hasta los 15.876 euros brutos anuales, por lo que aquellos que venían percibiendo el salario mínimo, verán su sueldo incrementado.

¿Cuánto? El SMI se ha fijado en 1.134 euros brutos al mes si se recibe el sueldo en 14 pagas (pagas extraordinarias aparte) o en 1.323 euros brutos mensuales si se recibe en 12 pagas (pagas extraordinarias prorrateadas). Es el sueldo mínimo que se debe recibir en cada caso, aunque las empresas pueden absorber determinados complementos para llegar a estos mínimos, por lo que si se venía cobrando menos, nos tienen que subir el salario para que se respeten estos límites. 

Además, hay que tener en cuenta que el Salario Mínimo Interprofesional se aprobó con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, tal como se determinó en la publicación del SMI en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Por ello, si durante el mes pasado se cobró menos de estas cantidades, se debe de percibir también el atraso correspondiente en la próxima nómina de febrero.

Aumento en la nómina de febrero: de cuánto es

Los trabajadores, entre los que se incluyen las empleadas del hogar, que cobran el salario mínimo, y no más, tienen que recibir en la nómina de este febrero el atraso correspondiente al pasado mes, ya que la subida del SMI se aplica desde el 1 de enero de 2024. Teniendo en cuenta que el salario mínimo estaba situado en 1.080 euros y ahora en 1.134, la diferencia entre uno y otro es de 54 euros.

Así pues, estos trabajadores tendrán que recibir un plus de 54 euros este mes, que es lo que se está conociendo como la ‘paguilla’ de febrero. Esto teniendo en cuenta, además, de que su salario no podrá ser menor a 1.134 o 1.323 euros, dependiendo de si se recibe el salario anual en 14 o 12 pagas, respectivamente. 

De ese modo, suponiendo que un trabajador cobre exactamente el salario mínimo vigente en cada momento, la nómina que recibirá este mes es de 1.188 euros (el resultado de sumar 1.134 euros, correspondiente al nuevo salario mínimo, y 54 euros, correspondientes al atrasado de enero).

Novedades en el Salario Mínimo Interprofesional

Si bien el Salario Mínimo Interprofesional acaba de subir, la intención de UGT, tal como informó su secretario general, Pepe Álvarez, es que se vuelva a aprobar una subida para que se asiente en los 1.290 euros brutos mensuales. Es la cuantía con la que se conseguiría que el salario mínimo correspondiera al 60% del salario medio en España, como también buscan desde el Misterio de Trabajo. Para el sindicato, se trata de una cuestión “absolutamente irrenunciable”.