El sindicato mayoritario de la Policía Nacional, JUPOL, ha iniciado una ofensiva judicial para reclamar que las pagas extraordinarias de los agentes se abonen de forma íntegra, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores. La organización sostiene que la Administración lleva años pagando de manera incorrecta estas retribuciones al excluir una parte sustancial del complemento específico, lo que habría supuesto una reducción salarial acumulada de casi 6.000 euros por policía en los últimos cuatro años.
Las demandas, presentadas a partir de abril de 2024, están pendientes de resolución en varios Tribunales Superiores de Justicia y podrían marcar un punto de inflexión en el sistema retributivo del cuerpo. Según el sindicato, la práctica actual vulnera el artículo 22.4 del Estatuto Básico del Empleado Público (que se puede consultar en el BOE), que establece que las pagas extraordinarias deben incluir la totalidad de las retribuciones complementarias, un criterio reforzado por las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado y por resoluciones de la Secretaría de Estado de Hacienda que fijaron desde 2009 el cobro de 14 pagas de igual importe.
Eso sin contar las continuas denuncias o la defensa de una mejora en los salarios de la Policía Nacional que lleva haciendo JUPOL desde hace años. Una de sus últimas defensas fue sobre el salario de los policías en prácticas, que cobran menos del SMI, según el sindicato.
Una pérdida de más de 1.400 euros anuales por agente
JUPOL sostiene que la propia normativa interna de la Policía Nacional, a través del Catálogo de Puestos de Trabajo, recoge expresamente que el complemento específico debe abonarse en catorce pagas sin distinción entre componentes. Sin embargo, denuncia que en las pagas de junio y diciembre se siguen excluyendo conceptos vinculados a la equiparación, la turnicidad o la territorialidad, lo que supone una pérdida superior a 1.400 euros anuales por agente.
“El complemento específico es uno solo y no puede fraccionarse de forma arbitraria para justificar recortes salariales encubiertos”, subrayan desde el sindicato, que recuerda que recientes sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ya han reiterado que no existe base legal para diferenciar entre un complemento “general” y otro “singular” a efectos del cobro de las pagas extraordinarias.
De prosperar la reclamación, la Administración no solo estaría obligada a abonar el 100% del complemento específico en las pagas extraordinarias, sino también a devolver las cantidades detraídas indebidamente en los últimos años, con un impacto económico de miles de euros por agente y efectos generales para toda la plantilla. Para JUPOL, el conflicto trasciende lo económico. “Cobrar pagas extraordinarias completas es una cuestión de justicia, de legalidad y de reconocimiento institucional. El riesgo, la responsabilidad y la penosidad del trabajo policial no desaparecen en junio ni en diciembre”, concluye el sindicato.
