El Ministerio de Trabajo ha firmado con los sindicatos la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros brutos mensuales, repartido en 14 pagas. Esto implica un aumento del 3,1% (37 euros más al mes y 518 euros más al año) respecto al actual, que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026, estará exento de tributación en el IRPF y afectará a alrededor de 2,5 millones de trabajadores.
“Volvemos a mejorar la vida de la clase trabajadora de este país. Este Gobierno es el de los trabajadores, es decir, de la mayoría social. Hemos puesto las políticas públicas al servicio de los que viven de sus salarios, llenan los trenes de cercanías y el metro, de los que no viven de las herencias y se han hecho, eso sí, a sí mismos”, se ha congratulado Díaz, quien también ha defendido que “necesitamos salarios dignos en España” porque “es una propuesta de país”.
El acuerdo ha contado solo con el apoyo de ambos sindicatos ya que, una vez más, las patronales CEOE y Cepyme rechazaron el mismo (al igual que ha ocurrido con la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales). La ministra de Trabajo, frente al discurso de las organizaciones empresariales, ha manifestado que el salario mínimo “no destruye empleo” sino que “destruye pobreza”. En la misma línea, ha dejado un recado a los empresarios para que suban los salarios en España, debido a que todavía existe “un diferencial negativo de 25 puntos con las medias salariales de Europa”.
“Esto también nos tiene que hacer pensar. Y como nos tiene que hacer pensar, lo que tenemos que hacer justamente es hacer un llamamiento a las empresas españolas para que no sólo desde lo público, como lo hacemos, sino que en la negociación colectiva suban los salarios en nuestro país. Porque me imagino que también las patronales españolas en esto querrán ser europeos”, ha apostillado.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que ha intervenido en el acto de firma, también ha denunciado que CEOE y Cepyme se borraran del acuerdo: “¿Dónde están las patronales, cuando aquí los márgenes empresariales baten récord año a año? Ahí sí están”, instando a que se sienten con los sindicatos en las mesas de diálogo social. “Es la patronal quien decide borrarse de este acuerdo, no así las empresas, muchas de este país que entienden que los trabajadores y trabajadoras son su mayor activo”, ha aclarado.
Además, ha reivindicado que subir el SMI “no es un capricho” y “que se lo digan a quienes cobraban 735 euros en 2018”, reclamando que es “una cuestión de justicia social”.
Cómo queda el SMI por hora, día, mes y año
El Salario Mínimo Interprofesional se ha fijado en los 1.221 euros brutos al mes repartido en 14 pagas, esto es, con las pagas extraordinarias aparte. Esto equivale a 17.094 euros brutos al año y a 40,70 euros brutos al día, con carácter general.
Para los eventuales y temporeros, el SMI se establece por jornada legal en la actividad en 57,82 euros, y las empleadas de hogar no podrán cobrar menos de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.
Queda pendiente el cambio en las reglas de absorción y compensación de pluses
Uno de los puntos más importantes del acuerdo entre Trabajo y los sindicatos es el cambio en las reglas de absorción y compensación de pluses. Actualmente, las empresas, para acreditar que llegan al salario mínimo establecido en cada momento, pueden contar los distintos pluses salariales (absorberlos para llegar a la cuantía mínima).
Esto es lo que cambiará próximamente a través del Real Decreto para la transposición de la directiva europea de salarios mínimos: “Esto es lo que se ha acabado en nuestro país”, ha reivindicado Yolanda Díaz, quien ha calificado estas absorciones de “trucos”. “No firmamos una cifra, firmamos un compromiso renovado”, ha agregado la ministra.
El objetivo de este cambio en las reglas de absorción y compensación de pluses, según explicó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, es “evitar que las subidas del salario mínimo interprofesional no acaben beneficiando íntegramente a las personas que reciben estas cantidades y, además, garantizar también la propia estructura de la negociación colectiva o el propio propósito de los que negocian convenios colectivos”.
Esto no se aprueba junto a la subida inminente del SMI porque es una medida que, por su “técnica normativa”, necesita más tiempo. Pérez Rey afirmó que esta reforma “introduce un cambio de calado, un cambio en la estructura del decreto” y que “ahí sí que necesitamos cumplir todos y cada uno de los trámites”. “Hemos empezado esa tramitación que, insisto, no es una tramitación solo para reformar las reglas de absorción y compensación; es una tramitación para transponer, para incorporar al ordenamiento jurídico español, la directiva de salarios mínimos europea”, explicó el mismo.
Evolución del Salario Mínimo Interprofesional con el actual Gobierno
Desde la llegada de Pedro Sánchez al Gobierno, así ha sido la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (Yolanda Díaz asumió el cargo de ministra de Trabajo en 2020):
- 2018: subida hasta los 900 euros (antes estaba en los 735,90).
- 2019: subida hasta los 900 euros.
- 2020: subida hasta los 950 euros.
- 2021: subida hasta los 965 euros.
- 2022: subida hasta los 1.000 euros.
- 2023: subida hasta los 1.080 euros.
- 2024: subida hasta los 1.134 euros.
- 2025: subida hasta los 1.184 euros.
- 2026 (actual): subida hasta los 1.221 euros.
El presidente del Gobierno y otros ministros, presentes
A la firma, además de la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de Comisiones Obreras (CCOO) y UGT (Unai Sordo y Pepe Álvarez), ha asistido el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, así como otros ministros (algo que no es común).
En concreto, ha acudido también la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Ejecutivo, Elma Saiz. Un hecho que no ha querido dejar pasar Yolanda Díaz, quien ha apuntado a su “simbología”.
“Hoy es la primera vez que se asiste a este Ministerio de Trabajo, encabezados además por el presidente del Gobierno. En política, los símbolos tienen una importancia extraordinaria (...) Viene el presidente del Gobierno al Ministerio de Trabajo y no al revés”, ha manifestado Díaz, asegurando que “es la primera vez en estos años que este Ministerio tiene autonomía propia, sin dependencia de otros ministerios”.
Del mismo modo, también ha querido lanzar un mensaje a sus socios de Gobierno haciendo alusión a las discusiones “intensas” que ha habido dentro del Ejecutivo (como por ejemplo, ocurrió el año pasado con la reducción de jornada o este 2026 con el registro horario), defendiendo que como titular de Trabajo “ha estado donde tenía que estar”, del lado de los trabajadores, agradeciendo eso sí a Sánchez que “siempre” se haya situado “en el lado correcto de la historia”.
