Buenas noticias para los funcionarios y empleados públicos. Su subida salarial del 2,5% va a ser aprobada el próximo martes, 25 de junio, en Consejo de Ministros. Esta aprobación llega con seis meses de retraso y es que este aumento tendría que haberse aplicado el pasado mes de enero, ya que estaba pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que elaboró el Gobierno con los sindicatos.
Esta fecha no ha sido confirmada, de momento, por el Gobierno, pero sí que lo han hecho los sindicatos CCOO y UGT en un comunicado conjunto recogido por Europa Press. Las organizaciones sindicales llevaban tiempo reclamando al Ministerio de Función Pública su aprobación inmediata, existiendo más de tres millones de funcionarios, trabajadores públicos y demás personal laboral a la espera de cobrarla.
La subida del 2,5% responde al aumento del 2% fijo y al 0,5% adicional por la evolución del IPCA, ya que la suma de la variación de este índice, desde 2022 hasta 2024, ha superado el 8% que se acordó para cobrar este incremento adicional. Ambos porcentajes tienen carácter retroactivo, por lo que los funcionarios no solo verán pronto (previsiblemente ya en la nómina de julio) este 2,5%, sino que cobrarán todos los atrasos, pertenecientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio. Es por eso que se habla de que van a recibir una “paguilla”, que de media superará los 300 euros.
Se mantendrá la huelga de CSIF
Según han explicado los sindicatos CCOO y UGT, la subida del 2,5% de los funcionarios y empleados públicos finalmente se va a aprobar en el próximo Consejo de Ministros, del 25 de junio, si bien inicialmente no era la vía pensada. En un principio, tal como informó el ministro José Luis Escrivá, se iba a aprobar como una enmienda del Decreto anticrisis en su tramitación parlamentaria. Sin embargo, como este todavía no ha tenido ‘luz verde’, se habría optado por esta otra opción.
“Aunque tarde, se da un paso más en el cumplimiento del acuerdo”, han denunciado ambas organizaciones, recordando que hay otros puntos pendientes de cumplir, como la jubilación parcial del personal funcionario y estatuario, que esperan cerrar antes del verano.
Es por esto que, tras este anuncio, CSIF ha manifestado que seguirá manteniendo su huelga del 27 de junio frente al Ministerio de Hacienda. Su objetivo es negociar un nuevo acuerdo salarial, reclamar mejoras en las condiciones laborales y mejorar la Oferta de Empleo Público de 2024, que han rechazado.
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