Las empleadas del hogar, a punto de obtener su normativa de protección de riesgos laborales

Si a mitad de mayo, Yolanda Díaz se reunió en la Mesa de Diálogo Social hoy lo vuelve a hacer por el mismo motivo: avanzar en la negociación de la normativa de protección de riesgos laborales para las empleadas del hogar. Una asignatura pendiente que el Ministerio de Trabajo arrastra desde la pasada legislatura y que parece que llegará pronto a hacerse realidad.

Como apuntan desde dicho ministerio, Díaz ha anunciado el desarrollo de una disposición en materia de prevención de riesgos laborales para las trabajadoras del hogar. Una norma que está siendo debatida en el marco del diálogo social y donde el foco está puesto en los riesgos psicosociales de las trabajadoras domésticas.

Desde el propio organismo apuntan a que esa iniciativa “permitirá la prevención de los riesgos laborales de forma eficaz con la colaboración del Sistema Nacional de Salud o el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cuáles son las medidas de la PRL de las empleadas del hogar

A pesar de que el Real Decreto-ley 16/2022 introdujo la necesidad de modificar la Ley de Protección de Riesgos Laborales en España, las empleadas del hogar aún desconocen cuáles son las medidas que se están debatiendo para mejorar su cobertura laboral.

Ni trabajo ni sindicatos han dado muchos detalles acerca de estas novedades. Únicamente, en la última reunión, CCOO manifestó que se incorpora una disposición adicional final donde quedan introducidas medidas de prevención de riesgos en los servicios de ayuda a domicilio. Y añadieron que: “No se deben mezclar empleadas del hogar con servicios de ayuda a domicilio porque son dos sectores con características muy diferentes y que conlleva un problema de interpretación y de carácter político”.

Yolanda Díaz adelanta la fecha para llegar a un acuerdo sobre la reducción de jornada

Asimismo, la titular de Trabajo ha anunciado un adelanto de la fecha para negociar en la misma Mesa de Diálogo Social la reducción de jornada laboral. El ministerio ha convocado mañana 30 de mayo a los agentes sociales para buscar un acuerdo, puesto que quiere tener cerrada esta medida antes del verano.

A pesar de los tiras y aflojas con las patronales participantes, desde Europa Press confirman que la reunión estará presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, junto a CEOE, Cepyme, CCOO y UGT. 

El objetivo sigue siendo el mismo, reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas a la semana sin reducción de salario en 2025. Se hará en dos tramos: uno de 38,5 horas a la semana para este año y hasta las 37,5 horas el próximo.