Un camionero es despedido por conducir estando de baja, la cadena de supermercados lo difama y ahora gana el juicio, indemnización de 34 millones de euros

Los despidos pueden ser procedentes, improcedentes o nulos en España, pero más allá de su categorización, pueden causar un daño moral o afectar la identidad de la persona trabajadora, lo que puede derivar en una indemnización mayor, incluso millonaria. Este es el caso de Jesús “Jesse” Fonesca, un exconductor de camión de la cadena de supermercados estadounidense Walmart, quien fue despedido y ahora deberá ser indemnizado con 34,7 millones de dólares (aproximadamente 34 millones de euros) tras ser acusado de violar el código de integridad de la empresa.

Este hombre fue camionero para la empresa Walmart durante más de 14 años, en lo cuales recibió numerosos reconocimientos, formó parte de comités de contratación y seguridad y se convirtió en mentor de una docena de conductores. Pero, tuvo un accidente de tráfico en 2018, lo que le llevo solicitar la baja médica por incapacidad temporal.

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Debido a su incapacidad para trabajar, el médico le puso que no podía conducir vehículos comerciales de 18 ruedas por turnos de 10 a 14 horas diarias. Mientras estuvo de baja, el mismo entrego los partes médicos a su responsable de trabajo e informaba tanto al médico como a la empresa cuando se iba de vacaciones. De hecho, informo en dos ocasiones, una para irse con su autocaravana y otra para tomar un crucero.

Despido por “violación de la integridad” a la cadena de supermercados

La cadena de supermercados Walmart contrato un detective para qué investigará la baja médica de Fonseca, la cual grabo a este mientras conducía la autocaravana. Aunque los investigadores determinaron que no había irregularidades, el departamento de ética de Walmart concluyó que Fonesca había sido “deshonesto” y decidió despedirlo, alegando una falta grave.

En la denuncia, Fonseca critico la decisión de la empresa “Hasta la fecha, el supervisor del demandante no puede creer que el demandante fue despedido porque era un empleado tan ejemplar” añadiendo “El demandante pasó de ser un líder a un fraude para una empresa a la que dedicó 14 años de su vida, todo porque estaba lesionado y necesitaba ser acomodado”.

Tras el despido, Fonseca demando a la empresa alegando que Walmart lo difamó al despedirlo después de que lo grabarán conduciendo una autocaravana durante unas vacaciones familiares mientras estaba de baja médica. En el juicio la empresa señalo una “mala conducta grave y violación de la integridad”, lo que dañó su reputación y le impidió continuar su carrera.

Por su parte, los abogados argumentaron que Walmart tergiversó las razones de su despido y que las restricciones médicas aplicaban a su trabajo, pero no a su vida personal.

Despido improcedente e indemnización de 34 millones de euros

Tras escuchar a las partes, el tribunal determino que Walmart había difamado a Fonesca y le concedió una indemnización de 34 millones de euros, de los cuales 9 millones de euros eran por daños compensatorios y 25 millones de euros por daños punitivos.

Tras el fallo, Wallmart decidió que interpondría un recurso “Este veredicto indignante simplemente no refleja los hechos claros e indiscutibles de este caso”, dijo la compañía en un comunicado enviado a Law&Crime. “En consecuencia, buscaremos todos los recursos disponibles”.

Por la otra parte, el abogado de Fonseca, Mohamed Eldessouky dice que el fallo es un mensaje claro sobre la responsabilidad que tienen las empresa sobre los trabajadores “Si una empresa decide cuestionar el carácter y la integridad de alguien, debe hacerlo con cuidado y honestidad” y añade “Walmart debería repensar cómo trata a los conductores que trabajan duro y que son la columna vertebral de su negocio”.