La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sigue en el aire: finaliza la reunión con el foco en los empresarios

A pesar de que la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanas está cada vez más cerca, la última reunión finalizada a última hora de la tarde de este martes, 24 de septiembre, solo ha servido para presentar un nuevo texto: un plan de acompañamiento a las empresas, ‘Plan Pyme 375’. Los agentes sociales reunidos en la Mesa de Diálogo Social no han querido ahondar en las cuestiones tratadas: “No voy a ser preciso por motivos de confidencialidad”, ha expuesto en la rueda de prensa posterior el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

La misma postura han tomado los representantes de CCOO y UGT, quienes no han querido dar detalles de lo que será este plan. Lo que sí han confirmado desde Comisiones Obreras es que esta reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial “ya no da tiempo a que se aplique en este 2024”. A lo que añaden es que “será en 2025 cuando se produzca la reducción progresiva, a 38,5 horas semanales hasta el 31 de diciembre de 2025; y a las 37,5 horas a la semana, a partir de 2026”.

Sobre este plan de acompañamiento a los pequeños y medianos empresarios únicamente se conoce que servirá para ayudarles a reducir la jornada laboral, según Pérez Rey, con la inclusión de bonificaciones para los nuevos empleos indefinidos que se generen como consecuencia de la aplicación de esta medida, entre otras. Así lo han detallado esta mañana desde Europa Press.

La Mesa volverá a reunirse el próximo 11 de octubre para ver los matices que hacen desde la patronal. Al mismo tiempo se esperan mejoras en el registro horario y medidas que refuercen la desconexión digital de los trabajadores.

Las patronales, cada vez más cerca de las posturas del Gobierno en la reducción de jornada

La información dada en declaraciones ha sido bastante escasa por parte del secretario de Estado. No obstante, sí que ha hecho hincapié en que: “Se ha percibido un cambio de tono en las conversaciones con las patronales y falta esperar a que estas trasladen cuáles son sus impresiones de la nueva propuesta”. 

Según puede intuirse, podría haber un nuevo acercamiento entre la CEOE y Trabajo tras las declaraciones esta mañana de su presidente, Antonio Garamendi, quien ha apelado a su libertad de “decir no” a la reducción de la jornada laboral propuesta sobre la mesa.

Sindicatos y Trabajo hacen un llamamiento al resto de fuerzas políticas para apoyar la reducción de jornada

Tras la reunión, tanto Joaquín Pérez Rey como los representantes sindicales de CCOO y UGT han realizado un llamamiento al resto de fuerzas políticas, además de las del gobierno de coalición, para que muestren su apoyo a la reducción de jornada. 

El último que ha abierto la puerta a un apoyo a la rebaja de las horas de trabajo semanales ha sido el líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, quien ha propuesto una rebaja de la semana laboral de cuatro días, aunque con una subida de las horas de trabajo diarias entre las 9 y las 9,5 horas “para que no afecte a la productividad de las empresas”.

Estas últimas declaraciones han tenido el apoyo de la ministra de Trabajo, Yolanda Diaz, y del secretario de Estado de Trabajo, quien ha expresado que: “Es un debajo que incumbe a todas las ideologías políticas e invito al PP a sumarse a la mesa de diálogo. Me gustaría darles la bienvenida”, ha concluido.