Derecho laboral

Si tras el fin de contrato se sigue estando de baja médica seguirá recibiendo la prestación por incapacidad temporal hasta que se le de alta.

Guía completa para entender los derechos laborales de los empleados del hogar: salario, vacaciones, cotización y que prestaciones y subsidios tienen derechos una vez acabado su contrato.

No es lo mismo que ser becario, el contrato de prácticas tiene otras peculiaridades como el salario o la duración que habrá que tener en cuenta antes de que se formalice.

Desde enero de 2021 los permisos de maternidad y paternidad han sido igualados a las 16 semanas para ambos progenitores

Toda la información sobre el derecho a la vacaciones de los trabajadores, cuántos días corresponde por año trabajado y que dice el Estatuto de los trabajadores sobre cómo deben de disfrutarse.

Explicamos los casos en los que una empresa puede despedir a un trabajador que se encuentre en un Expediente de Regulación de Empleo Temporal

Te ayudamos a calcular tu finiquito de manera exacta y fiable teniendo en cuenta tus vacaciones e indemnizaciones.

Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

En caso de una incapacidad temporal los primeros días será la empresa quien asuma el sueldo de trabajador y tras esos días iniciales, se hará cargo la Seguridad Social.

Los trabajadores afectado deben de devolver el dinero cobrado indebidamente. De lo contrario el SEPE puede aplicar sanciones con recargos de hasta el 20%.