Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar: sus derechos y salarios en 2022

Por primera vez en la historia, las más de 560.000 empleadas domésticas en España tienen hoy grandes logros que celebrar en materia de empleabilidad coincidiendo con el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Justo ayer el Ministerio de Trabajo y Economía Social, con Yolanda Díaz al frente, anunció que el Gobierno de España ratificará el Convenio 189 de la OIT de manera ‘inminente’ tras el fallo pronunciado hace 2 meses por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que considera que la normativa española es ‘discriminatoria por razón de sexo’.

Además, el fallo también señala que ‘no hay motivos por los que negarles el paro’ a este colectivo, mayoritariamente formado por mujeres. En concreto, la tasa se sitúa en un 95%. En resumidas cuentas, en los próximos meses las empleadas del hogar podrían solicitar la prestación por desempleo, un derecho laboral que hasta ahora nunca han ejercido. Justo a este respecto, hay que recordar que en la actualidad este sector no está sujeto al Régimen General de la Seguridad Social, si no a uno de los regímenes especiales por lo que no se cotiza a paro.

Otra lacra que las persigue  muy de cerca es que solo 380.000 están dadas de alta en la Seguridad Social, mientras que las casi 200.000 restantes son invisibles, es decir, trabajan en negro. Dicho de otro modo, 1 de cada 3 empleadas del hogar no tienen contrato, por lo que se suman a la economía sumergida. No cabe duda de que esto propicia que el 32,5% vivan bajo el umbral de la pobreza en España según un informe reciente estudio publicado por Intermón Oxfam. 

Cuáles son los derechos laborales de las trabajadoras domésticas en 2022

No todas llegan a cobrar el Salario Mínimo Internacional. Hay que mencionar que en la actualidad el SMI alcanza los 1.000 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero. No obstante, se debe tener en cuenta las tablas salariales en 2022 fija el salario en 1.166,67 euros brutos al mes para jornadas completas de 40 horas semanales. En el caso de que esto no ocurra, en este artículo se explica paso a paso cómo denunciar esta situación a la Inspección de Trabajo.  

Por otra parte, el contrato deberá formalizarse por escrito siempre que la duración sea superior a cuatro semanas, en el caso de una duración menor podrá ser un contrato verbal. En cuanto al periodo de prueba, alcanzará los 2 meses como máximo. Asimismo, el personal doméstico tiene derecho a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones pagadas al año, que podrán fraccionarse siendo al menos uno de ellos de un mínimo de 15 días consecutivos. 

Otro punto a tener en cuenta es que este colectivo tiene el mismo derecho a cobrar la paga extraordinaria al igual que el resto de trabajadores, ya sea de forma prorrateada, esto es, de forma mensual o bien mediante el sistema convencional, con 2 pagas extras. Una en junio y otra en diciembre. En términos generales, debe ser igual a la nómina que está cotizando con respecto al resto de meses, sin incluir ningún descuento de cotización.  

Tablas salariales 2022