Aprobados los nuevos derechos de las empleadas del hogar, pero tendrán que esperar para ejercerlos

Este martes las empleadas del hogar dan un paso más en la lucha de sus derechos laborales. El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la norma que extiende la prevención de riesgos laborales a estas trabajadoras. Se trata de una exigencia del Convenio 189 de la Organización internacional del Trabajo (OIT) que ratificó España al completo y que tendría que haberse materializado a finales de febrero. 

Con la aprobación de esta norma, los empleadores van a tener la obligación de evaluar los riesgos laborales del domicilio, que realizarán a través de una herramienta diseñada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y que estará disponible en su página web en un plazo de 10 meses. Y es que, realmente, este derecho no se va a haber materializado para este colectivo ni este año ni el próximo 2025. 

El motivo es que, según adelantó ‘Servimedia’ (a expensas de ver el texto publicado, ya que esto hoy no ha sido confirmado por Trabajo), los empleadores tendrán seis meses desde la implementación de la citada herramienta del INSST para realizar la evaluación, por lo que no estarían obligados por ley a ejecutarla hasta enero de 2026 (dentro de año y medio), si sumamos el plazo de 10 meses que se ha dado para la habilitación de la misma. Asimismo, se va a proporcionar una guía técnica para la prevención de los riesgos laborales en el trabajo doméstico.

🏛 Hoy el #CMin ha aprobado medidas para la Protección de la Seguridad y Salud en el ámbito del empleo en el hogar.

🙋‍♀️ Se reconocen sus derechos y dejarán de ser invisibles equiparándose al resto de personas trabajadoras.

‼️ Os contamos las 4 medidas más IMPORTANTES 👇 pic.twitter.com/KvLmbebrFy

— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) September 10, 2024

Nuevos derechos para las trabajadoras del hogar, nuevas obligaciones para los empleadores

Realizada la evaluación de riesgos, los empleadores tendrán también la obligación de proporcionar a las trabajadoras del hogar los equipos de protección individual necesarios para desarrollar su actividad con seguridad. Al mismo tiempo, el real decreto va a recoger expresamente que los productos para limpiar los tenga que facilitar y pagar también el empleador, no la empleada encargada de limpiar. 

En referente a esta evaluación, emerge un derecho muy importante para estas empleadas del servicio doméstico: si se detectan situaciones de riesgo, podrán interrumpir su actividad y abandonar el domicilio si fuera necesario, sin que pueda ser causa de restricción del contrato. Es decir, no podrán ser despedidas por ello, ni sufrir ningún perjuicio. Además, también será obligatorio documentar los citados riesgos por escrito.

La norma también incluye otras medidas de protección muy relevantes para el colectivo, incluyendo reconocimientos médicos gratuitos que correrán a cargo del Sistema Nacional de Salud. Serán de carácter voluntario y se hará, como mínimo, uno cada tres años. Trabajo ha señalado que es único por cada persona trabajadora, "aun cuando preste servicio por cuenta de varias personas empleadoras".

Por otro lado, estas trabajadoras también recibirán formación gratuita, financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FSP), que se hará preferiblemente en horario laboral. De no ser así, se deberá compensar posteriormente con el respectivo tiempo de descanso. 

En último lugar, el texto incluye medidas contra el acoso laboral. Se va a implementar un protocolo de actuación frente “frente a la violencia y el acoso en el empleo doméstico”, que será elaborado por el INSST en el plazo máximo de un año desde la publicación del real decreto en el Boletín Oficial del Estado (BOE), así como otros protocolos de seguridad en el hogar y buenas prácticas para evitar lesiones y daños a quienes limpian y cuidan.

"Un día muy importante para las trabajadoras y las mujeres"

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado que es un "un día importante para las trabajadoras, las mujeres y las familias de nuestro país". "No traemos aquí una norma más: tiene mucho efecto en nuestras vidas. Lo que proponemos es saldar una deuda histórica y resolver un agravio que ha sido permanente. Es el momento de reconocer a un colectivo que siempre ha sido invisibilizado, discriminado en el mercado laboral e históricamente en la percepción social", ha declarado.

En este sentido, desde Trabajo han enfatizado que el Real Decreto aprobado hoy termina un camino que pone en valor el trabajo en el hogar como un pilar fundamental para la sociedad. “El tratamiento al trabajo del hogar ha sido la antítesis de la modernización de nuestro país. La norma que hoy presentamos nos permite seguir avanzando y tener un país mejor. Somos el gobierno de las trabajadoras. España es el primer país en desarrollar una normativa de Prevención de Riesgos Laborales para las trabajadoras del hogar”, ha remarcado Díaz.