Cuáles son las empresas más importantes de trabajo temporal y cómo funcionan

Buscar trabajo puede convertirse en una tarea complicada. Si sabes de qué hablamos, y estás viviendo dificultades para encontrar empleo, una gran opción es recurrir a una Empresa de Trabajo Temporal, conocidas también por sus siglas ETT. Pero, para que la búsqueda sea satisfactoria, es importante conocer cómo funcionan, qué nos pueden ofrecer y cuáles son las más conocidas en España.

Es de lo más común recurrir a este tipo de servicios, pues facilitan en gran medida el proceso. Además, las Empresas de Trabajo Temporal no solo son realmente útiles para encontrar empleo, sino también para contactar con las empresas. Hay que tener en cuenta que, lo que en principio es un contrato temporal, se puede convertirse con el tiempo en indefinido. 

¿Qué es y cómo funciona una ETT o Empresa de Trabajo Temporal?

Una ETT o empresa de trabajo temporal es un tipo de empresa que facilita a otras empresas trabajadores. Básicamente, es una intermediaria entre la empresa que busca empleados y los empleados que buscan trabajar. Aunque su labor de intermediación no solo se basa en ponerlos a ambos en contacto, sino que la ETT será la encargada de realizar todas las acciones relativas a la contratación, altas, pago de salario, permisos y demás trámites laborales.

La relación contractual del empleado será con la ETT , no con la empresa en la que esté trabajando.

Actualmente, cualquier empresa de trabajo temporal suele seguir una metodología de trabajo y es la siguiente:

Diferencia entre ETT y una Agencia de Colocación

La diferencia entre ambas es que la ETT sí establece una relación contractual con el candidato. Sin embargo, la Agencia de Colocación no establece ningún tipo de relación laboral con el trabajador.

Ambas buscan perfiles profesionales para cubrir las necesidades de una empresa que busca trabajadores, pero la Agencia de Colocación en ningún momento contrata a la persona. Al contrario, la empresa de trabajo temporal es la que asume la contratación.

¿Qué tipos de contratos ofrece una ETT?

Las empresas de trabajo temporal requieren de una autorización administrativa para poder funcionar. Tras la reciente reforma laboral 2022, los contratos temporales que se pueden efectuar desde el pasado día 30 de marzo de 2022 están limitados. Se trata de reforzar la contratación indefinida, atajando la temporalidad que existe en España. Para ello desaparece el conocido tipo de contrato de obra y servicio y empieza a tomar presencia el contrato fijo discontinuo en este tipo de empresas que hasta el momento no solía hacerse. Ahora los tipos de contratos que las ETT hacen, aparte del citado contrato fijo discontinuo en algunos casos, son los siguientes:

• El contrato por circunstancias de la producción (en sustitución del contrato eventual) tan solo podrá efectuarse por el aumento de la actividad productiva de la empresa, por un máximo de 6 meses de tiempo (salvo por convenio sectorial que podría ampliarse hasta los 12 meses).
• El contrato por sustitución de persona trabajadora (en sustitución del contrato de interinidad) puede iniciarse como máximo 15 días antes de la ausencia y podrá utilizarse para completar la jornada reducida o para cubrir de forma temporal un puesto de trabajo con una duración de 3 meses como máximo (salvo convenio colectivo).

Si mi nómina la paga la ETT, ¿esta se queda con parte de mi salario?

La ETT paga al trabajador su sueldo íntegro, la empresa de trabajo temporal no cobra ningún porcentaje al empleado por haberle encontrado un puesto de trabajo.

La comisión o beneficio que la ETT percibe por el trabajo realizado viene de parte de la empresa, la cual ha contratado sus servicios para que realice las labores de búsqueda de candidatos y contratación y relación laboral con estos.

Mejores Empresas de Trabajo Temporal en España

En el siguiente listado se muestran las empresas de trabajo temporal más importantes y conocidas en España, muchas de ellas tienen una gran presencia a nivel internacional.

1. Randstad. Se posiciona como una de las empresas de Recursos Humanos más importantes no solo en España sino en todo el mundo, estando presente en más de 40 países diferentes. Su línea de trabajo no solo se basa en las contrataciones de personal temporal sino que sus especialidades van más allá como por ejemplo ofreciendo servicios de integración, comerciales o la gestión estratégica del talento por ejemplo.
2. Adecco. Se encuentra en nuestro país en una segunda posición en cuanto al trabajo temporal, pero a nivel internacional, con más de 5.000 oficinas en 61 países diferentes, se posiciona como líder del mercado.
3. Flexiplan del Grupo Eulen. Centrada en el trabajo temporal, cuenta además con otras empresas enfocadas en temas de consultoría o formación. Tiene presencia física en las ciudades más importantes de nuestro país.
4. Iman Temporing del Grupo Iman. No solo ofrece soluciones de trabajo temporal, servicios de ciberseguridad, limpieza  o seguridad destacan.
5. Synergie. Con más de 40 delegaciones en España, también tiene presencia a nivel internacional. Ofrece servicios globales de Recursos Humanos (selección, trabajo temporal, formación, consultoría de Recursos Humanos y outsourcing) y su misión es conectar empresas y talento para que encuentren la sinergia perfecta.
6. Nortempo. Destacar que esta empresa posee una línea de negocio específica relacionada con los servicios de limpieza.
7. Manpower. Esta corporación multinacional estadounidense se coloca en tercera posición, tras Adecco y Randstad.