Los funcionarios recibirán una nueva paguilla por los atrasos y su salario subirá un 0,5% en octubre

Los funcionarios han recibido una buena noticia este miércoles, 6 de septiembre, tras el anuncio de Comisiones Obreras. Más bien, ha sido un recordatorio del sindicato, asegurando que la nómina de los empleados públicos se va a ver incrementada este próximo mes de octubre. Una subida adicional que será del 0,5% atendiendo al Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado también por UGT con el Gobierno en la Mesa General de las administraciones públicas. Esta subida se cobrará con efecto retroactivo, por lo que además recibirán una “paguilla” por los retrasos.

El acuerdo fijado, como ha explicado el sindicato, es que los sueldos de los funcionarios se vieran aumentados este 2023 en un 2,5% fijo, con la posibilidad de ejecutar dos subidas variables, del 0,5% cada una. La primera de ellas se debe aplicar si el IPC armonizado de 2022 y 2023 supera el 6%, mientras que la segunda se debe llevar a cabo si el PIB nominal este año supera el previsto por el Gobierno de España, que es del 2,1%.

Pues, según las estimaciones, aunque aún se tenga que confirmar en la publicación del Índice de precios al consumidor anual (IPCA) que se producirá a finales de septiembre, “todo apunta”, como indica CCOO, que el IPCA desde el 2022 sea superior al 6%, siendo los pronósticos actuales que se sitúe en el 8,3%. Así pues, se cumpliría el primer escenario, por lo que se tendría que aumentar la nómina de los empleados un 0,5%, siguiendo lo acordado. Además, tendría efectos retroactivos desde enero de 2023.

¿De cuánto será la subida de los funcionarios? 

Si bien la anterior subida está prácticamente confirmada, es posible que se le sume la segunda variable del 0,5%, que se aplicaría también en 2023, pero que no se cobraría hasta los primeros meses de 2024, también con efectos retroactivos. De ser así, añadiéndole ese 2,5% que ya se aplicó en sus nóminas, la subida total con los dos aumentos variables sería del 3,5%. Traducido al bolsillo de los funcionarios, supondrían alrededor de unos 43 euros mensuales. Una subida, que deberá aplicarse a todos los meses de este año, donde no se ha percibido. Por lo que se cobrarán los atrasos o comúnmente conocido como “paguilla”.

El sindicato CCOO también ha recordado que hay varias subidas salariales acordadas para el próximo año. En 2024, los funcionarios verán un aumento del 2% sobre la base de sus retribuciones ya actualizadas con los anteriores aumentos, tal como se acordó este ejercicio. Pero, además, podrían cobrar otra variable del 0,5% nuevamente si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024. De cumplirse este escenario, los salarios de los empleados públicos habrían subido un 9,5% antes de finalizar 2024.

Unas subidas que UGT también ha celebrado en un comunicado, señalando que “son sin duda buenas noticias para el conjunto de los empleados y empleadas públicas de nuestro país, que contarán con una subida salarial”.