Ni CEOE ni Cepyme: Trabajo deberá negociar la reducción de la jornada laboral solo con los sindicatos

Las patronales CEOE y Cepyme se descuelgan de la mesa de diálogo social con el Ministerio de Trabajo y rechazan la última propuesta ofrecida sobre la reducción de jornada laboral a 37,5 horas sin reducción salarial. El comité ejecutivo de ambas patronales la ha rechazado por unanimidad. ¿Qué ocurrirá a partir de ahora?

Según apuntan desde la organización liderada por Antonio Garamendi, “de aprobarse por ley esta reducción de jornada, se debilitaría el marco de la negociación colectiva y muchas empresas, especialmente pymes y autónomos, y donde los sectores con mayor aportación al PIB están vinculados, entre otros, a los servicios o el turismo.

Te puede interesar

Álex, repartidor de Glovo en Cádiz, explica sus condiciones de trabajo después de ser contratado: “no se libra los fines de semana”

¿Qué ocurrirá con la reducción de la jornada laboral a partir de ahora?

Tras la negativa de las patronales asistentes a la mesa de diálogo social, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey ha avisado de cuáles serán los pasos del Ministerio de Trabajo a partir de este momento. La cartera de Yolanda Díaz intentará acordar la reducción de jornada laboral con los sindicatos, “al ser un compromiso con la ciudadanía”. Y también con el socio principal del Gobierno de coalición.

Esto podría tener consecuencias nefastas al desaparecer alguna ayudas o medidas extraordinarias para que los autónomos y empresarios no se vean afectados por esta reducción de jornada en términos de productividad. Desde Europa Press apuntan a que Trabajo duda de si los sindicatos “estarán dispuestos a asumir algunas de las medidas que planteó el Ministerio para que CEOE y Cepyme apoyarán la reducción de jornada laboral”.

¿Qué ayudas para empresas y autónomos podrían desaparecer en la negociación de la reducción de jornada laboral?

Durante la reunión de la última mesa de diálogo tripartita, Trabajo presentó varias propuestas a los representantes de los empresarios que podrían quedar en el aire, como las que se muestran a continuación.

La primera es una concesión de ayudas directas por un importe de hasta 375 millones de euros dirigida a pymes con menos de cinco trabajadores del sector de la hostelería, agricultura, comercio, peluquería y limpieza. Vendrían a ser una ampliación del Kit Digital y del Kit Consulting, gestionadas por el Plan Acelera Pyme. 

A esto se suma una ayuda de 6.000 euros para microempresas del Plan Pyme 375, dirigido a empresas de menos de 10 trabajadores. Este plan contempla medidas de asesoramiento y bonificaciones a la creación de empleo fijo y a la conversión de contratos a tiempo parcial en tiempo completo derivados de esta reducción horaria.

Las bonificaciones están aún por definir y podrían ir desde el 20% al 100% de las cotizaciones empresariales y ser mayores para la contratación de jóvenes y mujeres.