La nómina del mes de febrero puede venir con sorpresa doble para estos trabajadores

Es muy posible que este mes de febrero suba el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 50 euros, pasando de 1.134 euros a 1.184 euros mensuales brutos, repartidos en 14 pagas. Así lo anunció la Ministra de Trabajo y Vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, quien comunicó hace unos días la subida del salario mínimo interprofesional de un 4,4 % pactada con los sindicatos. Se estima que este aumento beneficiará entre 2,3 y 2,5 millones de trabajadores en España que actualmente reciben el SMI, afectando principalmente a mujeres y jóvenes. Con la subida del salario mínimo, estos trabajadores recibirán una sorpresa en la nómina de febrero en forma de paga extra. 

Con la subida, el nuevo salario mínimo para 2025 se situará en 1.184 euros brutos si se percibe el sueldo en 14 pagas (pagas extraordinarias aparte) o en 1.381,34 euros brutos mensuales si se percibe en 12 pagas (pagas extraordinarias prorrateadas). Es decir, que de forma anual se deberá recibir un sueldo de 16.576 euros. Ahora bien, aunque este sea el sueldo mínimo que se debe recibir en cada caso, existen empresas que pueden complementar el salario con determinados complementos para alcanzar estos mínimos, por lo que, si se venía cobrando menos, deberán subir el salario para que se respeten dichos límites.

Te puede interesar

Revisa tu nómina: la Seguridad Social informa de un error que afecta a las bases de cotización de miles de trabajadores

A pesar de esto, hay que tener en cuenta que el salario mínimo interprofesional se aprobará con carácter retroactivo ¿Qué quiere decir esto? Pues que el aumento no devengado en los meses anteriores debe abonado. En otras palabras, lo que no cobramos en el mes de enero se deberá de percibir este mes de febrero, siempre que salga la media adelante, algo que a priori parece que se aprobará en el próximo Consejo de Ministros.

Aumento en la nómina de febrero

Los trabajadores, entre los que se incluyen las empleadas del hogar y que cobran el salario mínimo, tendrán que recibir un plus de 50 euros este mes, si el salario mínimo los reciben a 14 pagas o de 58,34 euros en el caso de percibirse en 12 pagas. Por eso, la nómina de febrero puede venir con sorpresa doble, ya que ademá de recibir la subida del SMI recibirán atrasos no percibidos.

De ese modo, suponiendo que un trabajador cobre exactamente el salario mínimo vigente en cada momento, la nómina que recibirá este mes es de 1234 euros (el resultado de sumar 1.134 euros, correspondiente al nuevo salario mínimo, y 50 euros, correspondientes al atrasado de enero) o de 1439,68 euros, en el caso de cobrar el SMI con las pagas extras prorrateadas.

Reducción de la jornada laboral

Aunque se espera que el aumento del salario mínimo interprofesional entre en vigor este mes —tras el rechazo, por parte del Congreso, del decreto ómnibus que incluía la subida del SMI para 2024—, y para no dejar desprotegidos a los trabajadores que perciben el SMI de 2023, el Gobierno aprobará la medida en el próximo Consejo de Ministros.

Junto con esta medida vendrá otra, que será la esperada reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Tras el acuerdo entre los Ministerios de Trabajo y Economía, los mismos han pactado que la medida salga, por la vía urgente y sin ninguna modificación en el texto, tal y como pedían desde la cartera de Yolanda Díaz. Con lo que es posible que más pronto que tarde tengamos un mayor sueldo, trabajando menos horas a la semana.