Hacienda baja la nómina de todos los trabajadores y empezarán a cobrar menos sueldo

Hace ya un año desde que se implantó el nuevo impuesto con el nombre de Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que afecta a las nóminas de los casi 22 millones de trabajadores que hay en España. Este tributo, nació con el objetivo de garantizar el sistema público de las pensiones, el cual se verá tensionado aún más con la llegada de las jubilaciones de los 'Baby Boom'. Este impuesto subirá en 2024, algo que afectará a todos los trabajadores.

El 16 de marzo de 2023, en el Boletín Oficial del Estado (BOE) se publicó el texto consolidado del Módulo Económico de Incidencia (MEI). Así, en la nóminas de los trabajadores vieron un aumento del 0,6% en las cotizaciones por contingencias comunes, de las cuales se dividían entre la empresa y el trabajador. Para ser más específicos, el 0,5% de esta contribución lo paga la empresa y el 0,1% lo paga el trabajador.

De esta forma, a partir de 2023, los empleados empezaron a experimentar una reducción del 0,1% en su salario neto, mientras que la cotización de los autónomos variará dependiendo de las cotizaciones. Para aquellos con un sueldo promedio de alrededor de 2.000 euros, el aumento del 0,6% establecido por el MEI se tradujo en un aumento mensual de 12 euros en sus cotizaciones, de los cuales la empresa contribuyó con 10 euros y el trabajador con 2 euros. En el caso de los autónomos, el aumento promedio fue de aproximadamente cinco euros.

Ahora este impuesto vuelve a subir este mes de enero y, de hecho, lo empezarán a notar los trabajadores en esta nómina de enero.

Cuánto te bajará el sueldo con la nueva subida de impuestos

Este impuesto afecta tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los trabajadores por cuenta propia. En el caso de los trabajadores asalariados, la carga fiscal se comparte entre la empresa y el empleado.

En el año 2024, la distribución de la contribución al impuesto MEI para los asalariados en España se divide de la siguiente manera: la empresa aporta el 0,58% del salario y el trabajador contribuye con el 0,12%, lo que suma un total del 0,7%. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario de 1.600 euros al mes, se le retendrán 1,92 € de su salario, mientras que la empresa aportará 9,28 € a este impuesto.

Este impuesto subirá cada año, tal y como refleja el siguiente listado:

• En 2024, el impuesto será del 0,70% (0,58% para la empresa y 0,12% para el trabajador).
• En 2025, aumentará al 0,80% (0,67% para la empresa y 0,13% para el trabajador).
• En 2026, subirá al 0,90% (0,75% para la empresa y 0,15% para el trabajador).
• En 2027, llegará al 1% (0,83% para la empresa y 0,17% para el trabajador).
• En 2028, será del 1,10% (0,92% para la empresa y 0,18% para el trabajador).
• En 2029, se incrementará al 1,20% (1% para la empresa y 0,2% para el trabajador).

A partir de 2030 y hasta 2050, el impuesto MEI se mantendrá en el 1,2%, con una distribución equitativa del 0,6% tanto para la empresa como para el trabajador.

Para los trabajadores por cuenta propia, el pago del impuesto se realiza mediante las cuotas de los autónomos. En el año 2024, esta cuota se establecerá en un porcentaje del 0,7%. Esta subida impactará tanto en las cotizaciones del autónomo como en las de sus empleados, si los tuviera.

El impuesto se mantendrá por lo menos, hasta el año 2032. Durante este período, se estima que generará una recaudación anual que oscilará entre los 2.000 y 3.000 millones de euros. Una vez llegado el año 2032, se realizará una revisión del impuesto para evaluar su efectividad en el fortalecimiento de la Seguridad Social. Esta evaluación determinará si es necesario mantener el MEI en vigor hasta el año 2050 o si puede ser eliminado.