Salario Mínimo Interprofesional en España 2026: cuánto es el SMI por hora, día y mes

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España en 2026 es de 1.221 euros al mes en 14 pagas, equivalente a 17.094 euros brutos anuales. El salario mínimo por hora son 9,26 euros con pagas prorrateadas y para una jornada de 40 horas semanales.

Aunque el nuevo SMI para 2026 se haya aprobado en febrero, el mismo tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, es decir, que los trabajadores que lo perciben deberían de cobrar ese atraso en la próxima nómina.

Esto llega tras el acuerdo firmado el 17 de febrero de 2026 entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, y supone una subida del 3,1% respecto al año anterior (37 euros más al mes).

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad mínima que un trabajador debe percibir por ley en España por una jornada laboral completa, independientemente de su sector o tipo de contrato. No hay que confundirlo con el salario base del convenio colectivo, es decir, que aunque el salario base sea inferior al SMI, la suma total mensual (incluyendo complementos y pluses) debe alcanzar siempre esta cuantía mínima.

¿Cuánto es el salario mínimo que se puede cobrar por hora?

El SMI por hora en España en 2026 es de 9,26 euros brutos (con pagas extras prorrateadas) para una jornada de 40 horas semanales. Si las pagas extraordinarias no están prorrateadas, el salario mínimo por hora se sitúa en 7,93 euros/hora.

Para calcular el salario mínimo por hora de cualquier jornada parcial, se divide el SMI mensual (con pagas prorrateadas, 1.381,33 €) entre las horas mensuales trabajadas.

Tabla salarial SMI 2026: tanto si se cobra a 12 pagas como a 14 pagas

La siguiente tabla muestra el salario mensual bruto en 12 pagas según las horas trabajadas por semana, con las pagas extraordinarias ya prorrateadas:

Por su parte, si el salario se percibe en 14 pagas (es decir, con dos pagas extraordinarias), la tabla salarial queda de la siguiente manera:

¿Cuál sería el salario neto si percibes el SMI?

El SMI neto en 2026 oscila entre los 1.050 y los 1.100 euros mensuales aproximadamente para una jornada completa, dependiendo de las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF aplicable. Hay que señalar que la Agencia Tributaria ha aprobado una bajada fiscal de hasta 591 euros a personas con salarios por debajo de 20.000 euros. A pesar de que el salario mínimo interprofesional es de 17.094 euros anuales, para evitar el llamado "error de salto" se le baja hasta 591 euros a personas cuyos salarios estén por debajo de 20.000 euros brutos al año.

¿Cuánto sube el SMI en 2026?

El SMI sube 37 euros al mes en 2026, un incremento del 3,1% respecto a 2025. En términos anuales, la subida supone 518 euros más al año. Es la octava subida del SMI desde 2018 y la sexta consecutiva sin el apoyo de la CEOE.

La nueva cuantía se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, por lo que los trabajadores afectados recibirán el atraso correspondiente a enero y las primeras semanas de febrero.

Evolución histórica del SMI en España (2000-2026)

Desde 2018, el SMI ha aumentado un 66%, pasando de 735 euros a 1.221 euros mensuales.

España y el salario mínimo en Europa: ¿dónde estamos?

Con la subida de 2026, España se mantiene como el séptimo país de la UE con el salario mínimo más alto en términos nominales (en 12 pagas mensuales, la cifra equivale a 1.424,5 euros, base usada por Eurostat para comparaciones). Los países con mayor SMI nominal son:

Sin embargo, si se tiene en cuenta el poder adquisitivo (ajustando por el nivel de precios de cada país), Alemania adelanta a Luxemburgo y España cae a la octava posición, ligeramente por debajo de Polonia. Esto se debe a que el coste de vida en España es inferior al de los países del norte de Europa, pero el diferencial con la media salarial europea sigue siendo significativo: según la ministra Yolanda Díaz, España tiene un diferencial negativo de 25 puntos respecto a la media salarial de la UE.

Cinco países de los 27 (Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia) no tienen establecido un salario mínimo legal por ley, regulando las remuneraciones a través de la negociación colectiva.

¿Cómo se fija el SMI cada año?

El salario mínimo se establece mediante el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga al Gobierno a fijarlo anualmente previa consulta con sindicatos y patronal. Los factores que determinan su cuantía son cuatro: la evolución del IPC, la productividad media nacional, la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica general.

El acuerdo también puede seguir la recomendación del Comité Europeo de Derechos Sociales, que establece que el SMI debe equivaler al menos al 60% del salario medio neto del país para garantizar un nivel de vida digno. La directiva europea apunta al 60% de la mediana salarial o el 50% del salario medio bruto como umbrales de referencia.

Aunque el diálogo con empresarios y sindicatos es obligatorio, la decisión final recae exclusivamente en el Gobierno. Salvo en 2020, la patronal (CEOE) no ha respaldado ninguna de las subidas del SMI desde 2018.

¿Es lo mismo el SMI que el salario base del convenio?

No. El salario base es la retribución fija que marca el convenio colectivo según categoría profesional. El SMI es el mínimo legal absoluto: el total mensual del trabajador (incluyendo complementos salariales) nunca puede ser inferior a esta cantidad. La reciente reforma también protege los complementos salariales específicos (como los de nocturnidad, toxicidad o peligrosidad) para evitar que la subida del SMI anule o absorba dichos pluses, una práctica que el acuerdo de 2026 pretende eliminar mediante una reforma del régimen de absorción y compensación.

Otras preguntas sobre el Salario Mínimo Interprofesional en 2026

¿Cuándo entra en vigor el SMI 2026? Desde el 1 de enero de 2026, con carácter retroactivo.

¿Cuánto es el SMI a media jornada (20 horas)? 690,67 euros brutos al mes con pagas prorrateadas.

¿El SMI tributa en el IRPF? La cuantía del SMI está exenta de tributación. La mayoría de trabajadores a tiempo completo que solo perciben el SMI no pagan IRPF.

¿Cuánto sube el SMI en 2026 respecto a 2025? Sube 37 euros al mes, un 3,1% más que en 2025.