Yolanda Díaz reconoce el problema en el empleo para mayores de 45 años: "pueden ser excluidos"

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha reaccionado a los datos del paro de septiembre, que reflejan una subida en el desempleo en 3.164 personas de las que el 97% son mujeres. En este sentido, ha recordado que las políticas que se están llevando a cabo por parte de su cartera desde la reforma laboral se centran en potenciar el contrato indefinido (algo que efectivamente ha ocurrido) y garantizar la protección a los trabajadores.

Eso sí, sin olvidar que a las oficinas de empleo cada vez acuden más parados con edades superiores a los 45 años. El edadismo sigue existiendo en las empresas y en los procesos de selección de personal, y Díaz ha hecho referencia a esta circunstancia en una entrevista concedida a Telecinco. “Si hablamos de una mujer y tiene mi edad (53 años), sin lugar a dudas puede ser excluida del proceso de selección. Y hay 1.042.000 personas mayores de 52 años que son parados de larga duración”.

Para remediarlo, la Conferencia Sectorial de Empleo va a trabajar de manera intensiva para luchar contra la situación de estas personas. “Quiero hacer un alegato, para los empresarios, que contraten a estas personas que están en lo mejor de sus carreras profesionales, y no pueden ser discriminadas”.

El paro femenino se debe a “fluctuaciones tradicionales”

La alta cifra de paro en el caso de las mujeres, que alcanza el 97% durante el pasado mes de septiembre se entiende, según la ministra de Trabajo, analizando las “fluctuaciones tradicionales de un mes de septiembre” pero insiste que el paro de los jóvenes “lleva reduciéndose 41 meses consecutivos y el femenino mantiene el nivel más bajo desde 2008”.

“Nuestras políticas están funcionando y tienen un impacto positivo en el mercado laboral”. En este sentido, destaca que casi el 44% de los contratos que se han firmado en el mes de septiembre son indefinidos. “La reforma laboral tenía un objetivo claro: acabar con la temporalidad de este país, nos dijeron que era imposible, que era una característica intrínseca de nuestro país”. Pero, asegura “mes tras mes vemos que se equivocan”.

Potenciar el diálogo social para mejorar el empleo

Sobre las mesas de diálogo social, entre las que se encuentra la de la reducción de jornada laboral, la responsable de Trabajo ha resaltado que “hemos estabilizado con las políticas públicas y el diálogo social el trabajo, queda mucho por hacer, siempre lo digo. Pienso en esas 2.500.000 personas madres que nos vean y tengan a sus hijos en paro, es el reto que tenemos, debemos converger en términos de empleo con Europa”.