El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, amenazó la semana con acudir a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denunciar que los acuerdos alcanzados entre el Gobierno y los sindicatos (como la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional o el Estatuto del Becario que se aprueba hoy) no constituyen diálogo social en los términos que recoge este organismo.
Una acusación a la que el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha respondido hoy para ‘NoticiasTrabajo’, en la rueda de prensa posterior de los datos del paro: “Yo creo que el señor Garamendi no debe saber ni lo que es el diálogo social ni lo que es la Organización Internacional del Trabajo”.
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La mano derecha de Yolanda Díaz ha manifestado que el diálogo social “es someter las normas que van a ser aprobadas a un proceso genuino de consulta y negociación con los interlocutores representativos de este país”, defendiendo que el Ministerio de Trabajo nunca ha aprobado ninguna norma laboral sin haber consultado previamente al diálogo social.
“No hay ninguna norma laboral que se haya promulgado en España desde el año 2020 en adelante, que no haya contado con un proceso de consulta de diálogo, a veces es exhaustivo, a veces mesas de diálogo social que han alcanzado casi los 2 años de duración, con la patronal española”, ha defendido.
“Solo Garamendi se ha levantado de una mesa, cuando hablamos de la necesidad de cambiar el despido”
Pérez Rey ha defendido, en los mismos términos, que Trabajo no solo ha cumplido con lo que la Organización Internacional del Trabajo dicta, sino que la misma OIT ha puesto a España “en estos últimos años” como “ejemplo” de diálogo social.
“Solo hay una excepción, solo alguien se ha levantado de una mesa de diálogo social, ha sido el propio señor Garamendi cuando hablábamos y cuando hablamos de la necesidad de cambiar el despido por indicación de lo que dice el Comité Europeo de Derechos Sociales”, ha reprochado.
Cabe recordar que fue en octubre de 2025 cuando la patronal decidió abandonar las negociaciones en materia de despidos (que pretende, entre cuestiones, incrementar la indemnización del despido improcedente), manifestando que “la premisa principal” de la misma “no es cierta” y que la justicia les ha dado la razón (en relación al fallo del Tribunal Supremo).
Volviendo al estado del diálogo social, el secretario de Estado de Trabajado ha afirmado que a Garamendi “le queda mucho por aprender” y que le “alegraría mucho” que “fuera la OIT pero para hacer cosas más edificantes, como por ejemplo garantizar internacionalmente los derechos laborales”. Sobre esto, ha aclarado que España impulsa en la OIT una carta global de derechos laborales: “me gustaría mucho que cuando el señor Ganamendi fuera a Ginebra pues defendiera ardientemente este modelo de derechos laborales internacional”.