El Ministerio de Trabajo ha alcanzado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar los permisos retribuidos por fallecimiento de un familiar y para crear un nuevo permiso destinado a atender a familiares cercanos en cuidados paliativos, tras la reunión mantenida en la tarde de este lunes entre las partes. La patronal CEOE y Cepyme no se sumarán al pacto, después de que el Gobierno diera por cerrada la negociación tripartita por el bloqueo empresarial en la mesa de diálogo social, según confirmó este lunes el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.
El compromiso alcanzado con los sindicatos permitirá elevar hasta 10 días el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares de hasta segundo grado de consanguinidad. Algo que ya anunció el ministerio el pasado mes de octubre. El texto prevé que esos días puedan disfrutarse de manera continuada o discontinua dentro de las cuatro semanas posteriores al deceso. Además, se habilitará un nuevo permiso de 15 días para el acompañamiento y cuidado de un familiar en fase de cuidados paliativos del mismo ámbito de parentesco.
Pérez Rey agradeció a las organizaciones sindicales que hayan estado “a la altura de las circunstancias” y lamentó la ausencia de la patronal, a la que acusó de mantener unos “cálculos que no se entienden” y que, a su juicio, no guardan relación con la productividad ni con el absentismo. “Es una pena que la patronal española no esté en este acuerdo. Tendrán que explicar por qué se han autoexcluido de una regulación que sitúa a España en la modernidad europea”, afirmó, tras no llegar a ningún acuerdo con CEOE y que estos dijeran “no a todo” en la pasada reunión que mantuvieron para tratar la ampliación del permiso de duelo.
El secretario de Estado fue especialmente crítico con la actitud empresarial ante las bajas laborales. “No hay que perseguir a aquel que enferma; lo que hay que evitar es que los trabajadores enfermen. ¿Y sabe cómo enferman? Precisamente cuando tienen que volver a su puesto dos días después de que les fallezca un hijo”, señaló.
El borrador del futuro Real Decreto incluirá también un permiso de un día para acompañar a una persona que vaya a recibir la eutanasia, con independencia del vínculo familiar, siempre que el trabajador haya sido designado por ella.
Búsqueda de apoyos parlamentarios
Trabajo iniciará “de inmediato” las conversaciones con los grupos parlamentarios para garantizar la aprobación del texto. Pérez Rey se mostró convencido de que la norma contará con una mayoría suficiente, al tratarse de una “necesidad sentida por el conjunto de la población”. “Estar afligido por la muerte de un familiar no es una cuestión de derechas o de izquierdas; es algo que atraviesa a todas las clases sociales y territorios”, defendió.
La reforma supone una ampliación significativa de los permisos por duelo recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, actualmente fijados en dos días (cuatro si es necesario desplazamiento), y abre un nuevo debate sobre el modelo español de cuidados y la necesidad de reforzar los apoyos en situaciones críticas para las familias.