La Seguridad Social dará la posibilidad de rescatar años de prácticas para que cuenten como cotizados

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha dado a conocer cuál será la ‘hoja de ruta’ que seguirán durante esta legislatura. Durante su presentación, ha dado a conocer que ya se han registrado más de 37.000 alumnos en prácticas formativas cotizando en el nuevo sistema (se incluyen tanto universitarios como alumnos de FP), que entró en vigor este 1 de enero de 2024. Unos alumnos que, ha asegurado, han mejorado “su concienciación sobre la importancia de ser parte del sistema: factor clave para la cohesión social”. 

En este sentido, la ministra ha revelado que “están a punto de culminar” la tramitación administrativa para dar la posibilidad de rescatar, a través de un convenio especial, los periodos no cotizados. “Algo que no solo será posible para contabilizar como cotizados los años de prácticas realizados antes de que entrara en vigor la nueva normativa, sino también periodos de investigación”, ha apostillado. 

De ese modo, personas que hayan realizado prácticas antes de la entrega en vigor de la llamada ‘cotización de los becarios’, recogida en el Real Decreto-ley 2/2023, podrían próximamente solicitar que ese tiempo de formación les cuente como cotizado, lo que les favorecería de cara a su futura pensión de jubilación (hay que recordar que los alumnos siguen sin cotizar por desempleo, por lo que no les cuenta a la hora de pedir la prestación contributiva por desempleo, el paro). 

En referencia a este anuncio, la ministra ha asegurado que “la Seguridad Social está con los más jóvenes” y que van a “darles la protección que necesitan cuando están estudiando”. Ha continuado explicando que “la importancia de formarse es una cuestión que nos preocupa y ocupa a todos. Y como sociedad tenemos el deber de incentivar y ayudar a la formación de los más jóvenes”, ya que “en ellos descansa el futuro de nuestro potencial como país”. 

Extensión del permiso por nacimiento y cuidado del menor

Elma Saiz también ha aprovechado su comparecencia para confirmar dos medidas que ya habían sido adelantadas tanto por este Ministerio como por el de Trabajo, que dirige Yolanda Díaz. Estas son: 

• Extender la prestación por nacimiento y cuidado del menor, coloquialmente conocida como la baja por maternidad y paternidad. Pasará de las 16 semanas actuales a 20, aunque se desconoce si habrá cambios a la hora de disfrutar del mismo. Actualmente, las primeras 6 semanas son obligatorias, mientras que las 10 restantes son voluntarias.
• Retribuir el permiso parental de 8 semanas, pero solo parcialmente, a partir de agosto de 2024. Al menos de momento, solo se van a retribuir las primeras cuatro semanas. Lo que sí ha confirmado la Seguridad Social es que se cotizará durante el mismo.

Del mismo modo, Saiz ha destacado el compromiso de su ministerio para “establecer una mayor relación entre la acción protectora de la Seguridad Social y la crianza de los hijos”.