Gonzalo Bernardos lanza una dura advertencia sobre la jornada laboral de Yolanda Díaz: "Cuidado con lo que viene"

Gonzalo Bernardos, renombrado profesor de economía en la Universidad de Barcelona y analista en diversos medios, ha expresado en La Sexta su escepticismo ante la propuesta de Sumar de reducir la jornada laboral de 40 a 35 horas semanales. Según Bernardos, esta transición abrupta podría no ser la mejor opción en el actual contexto económico. En lugar de un cambio drástico, él sugiere un enfoque más gradual y prudente. Propone considerar una jornada de 37,5 horas semanales como un primer paso, argumentando que este ajuste sería más manejable y menos disruptivo para la economía y el mercado laboral.

La propuesta de Yolanda Díaz de reducir la jornada laboral a 32 horas semanales ha generado un intenso debate en el ámbito político y económico. La ministra de Trabajo y Economía Social defiende que esta medida favorecería la productividad, la conciliación y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, así como la creación de empleo. Sin embargo, desde otros sectores se cuestiona la viabilidad y el impacto de esta iniciativa, que supondría una reducción del 20% de las horas trabajadas sin afectar al salario ni a las cotizaciones sociales.

“Cuidado con lo que viene, que no es el mejor momento económico. En un momento como el actual, me parecen bien las 37,5 horas y ya veremos cuándo podemos poner las 35 horas”, sintetizó. El economista también hace referencia a la experiencia de Francia, donde se implementó una jornada laboral de 35 horas semanales en el pasado. “Mucho”, para él. A pesar de las buenas intenciones detrás de esta medida, el país enfrentó desafíos y dificultades en su implementación, lo que sugiere que adoptar un modelo similar podría no ser tan efectivo como se espera.

La negociación colectiva como clave en el acuerdo sobre el empleo

Por otro lado, el reciente acuerdo de gobierno entre el PSOE y Sumar ha planteado una reducción progresiva de la jornada laboral en España. Según este acuerdo, en 2024 se reducirá de las 40 horas semanales actuales a 38,5 horas, y en 2025 se establecerá en 37,5 horas semanales. Esta reforma se llevará a cabo a través de cambios en el Estatuto de los Trabajadores y dependerá de la negociación colectiva a partir de ese punto.

Esta propuesta de reducción de la jornada laboral tendría un impacto directo en más de 12 millones de trabajadores asalariados del sector privado en España, lo que representa alrededor de un tercio de los afiliados a la Seguridad Social en el país. 

La medida también afectaría a más de 1,6 millones de trabajadores del sector privado que ya tienen una jornada laboral inferior acordada en sus convenios colectivos. Se espera,así, que la controversia sobre la reducción de las horas laborales no cese en el debate público y político, con opiniones divididas sobre la viabilidad y conveniencia de esta medida en un momento económico y social tan complejo como el actual.