El Ministerio de Trabajo lanza un aviso a los trabajadores por las alertas de lluvias de los próximos días

El Ministerio de Trabajo ha lanzado un importante aviso a los trabajadores para los próximos días con relación a posibles riesgos laborales. Y es que son muchas las regiones españolas en alerta por lluvias a lo largo de esta semana, y esto puede suponer un riesgo para los trabajadores. 

Al igual que durante la temporada de verano, los trabajadores que trabajan al aire libre modifican sus horarios para evitar las horas de máximo calor, cuando arrecian las lluvias, el Ministerio informa que también puede hacerse. 

Explican además que “Se deberán tomar medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos”. 

El aviso del Ministerio de Trabajo ante la alerta de lluvias

A través de sus redes sociales, desde el Ministerio de Trabajo y Economía social, han acordado a los usuarios las alertas de lluvias para los próximos días, y los derechos de los trabajadores que desempeñan su laboral al aire libre en estas situaciones. 

La jornada laboral se podrá “reducir o modificar la jornada laboral en los trabajos al aire libre cuando se emita un aviso de fenómenos adversos rojo o naranja.”

Las empresas por regla general deberán tomar medidas para proteger a sus trabajadores de estos fenómenos adversos a través de la "evaluación de riesgos laborales que tendrá en cuenta tanto las características de la tarea como las individuales de las personas trabajadoras".

Las medidas según aclaran desde Trabajo “incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos que así lo requieran, sin perjuicio de la adopción de las medidas de protección individual que sean procedentes.”

Ahora bien en los casos de que agencias de meteorología, como la AEMET, emitan alguna alerta roja o naranja, si las medidas establecidas no garantizan la protección de los trabajadores, las empresas están obligadas a “la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista” informan desde el Ministerio.