Las mascotas son un miembro más de la familia. Es lo que te dirá la mayoría de personas con animales en casa. Dan mucha compañía, están ahí siempre que lo necesitas, dan cariño y, en muchos casos, hasta protección. Por ello, los dueños de mascotas llevan tiempo reclamando una actualización de la legislación española en el tema de permisos, para poder ausentarse de forma justificada de su puesto de trabajo en caso de tener que acudir al veterinario, en situaciones de emergencia y, sí, también en el caso del fallecimiento de estas.
A expensas de un cambio normativo, algunas empresas están empezando a implantar por su cuenta estos permisos retribuidos. Una de ellas es Patitas&Co, la primera empresa española que reconoció el derecho de sus trabajadores a solicitar un permiso retribuido de 3 días por el fallecimiento de su animal de compañía. Y, ahora, se ha sumado otra compañía española incluso aumentando esta licencia laboral.
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Pets & Vets, la plataforma integral de salud y bienestar animal en España, ha anunciado la implantación de un paquete de medidas laborales que, según expresan, no tiene precedentes en el país y “pone en el centro el bienestar tanto de las personas como de sus mascotas”.
Una semana de permiso retribuido por el fallecimiento del animal
En el mencionado paquete de medidas, Pets & Vets ha incluido dos permisos retribuidos muy interesantes: 3 días por adopción y una semana por fallecimiento del animal. Además, se contarían con días libres adicionales, como el “Día del peludo” para celebrar el cumpleaños del animal.
A esto se sumaría una semana laboral de 4 días y jornada intensiva de verano, siempre que se cumplan objetivos, y un día de voluntariado al año en colaboración con ONG’s y entidades de protección animal. Muy importante, es que se contaría con tiempo ilimitado para visitas veterinarias, además de los permisos propios por convenio.
“En Pets & Vets queremos demostrar que es posible construir una empresa que combine innovación tecnológica con un modelo laboral adaptado a las necesidades de las familias multiespecie y coherente con nuestros valores”, explica su CEO y cofundadora, Lorena García Martos.
El Estatuto de los Trabajadores no concibe ningún permiso
El Estatuto de los Trabajadores, actualmente, no recoge ningún permiso retribuido por el fallecimiento de una mascota ni para llevarla al veterinario, ni siquiera en caso de urgencia, ni para quedarse en casa en caso de que estas se encuentren enfermas y requieran de cuidados.
Esto, según algunos abogados, podría entrar en contradicción con la Ley de Bienestar Animal, ya que dicha normativa establece la obligación de prestar a los animales de compañía los cuidados sanitarios necesarios para garantizar su salud. En la misma norma, se establece también que el incumplimiento de este deber puede suponer la imposición de sanciones graves o muy graves al cuidador.