La cantidad de trabajadores que se dan de baja en los últimos años no ha parado de crecer, siendo la mayoría por problemas relacionados con la salud mental. Con este aumento de las bajas laborales, también se han incrementado las bajas por una enfermedad fingida o que son falsas.
En España más de 1,25 millones de personas faltan a su puesto de trabajo por baja laboral actualmente, siendo en muchos casos por un problema que no existe. Este aumento de fraudes por parte de los empleados está provocando que cada vez sean más las empresas que ponen un detective a su trabajador para comprobar la veracidad de sus lesiones o enfermedades que les han llevado a pedir la baja.
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Noelia fue despedida estando de baja por una lumbalgia
Esto es lo que le ha pasado a Noelia Molero, una masajista que fue despedida estando de baja por una lumbalgia “brutal”, como ella misma calificaba en una reciente entrevista en el programa ‘Y ahora Sonsoles’ de Antena 3. Todo porque su empresa no se fiaba de ella y le puso un detective que la pilló entrando al gimnasio.
Como explica al programa, su trabajo “es un mundo muy forzado, un trabajo muy físico”, lo que explica que pueda llegar a tener este tipo de problemas, como en su caso, una lumbalgia que no le permitía seguir trabajando.
Un detective la pilló entrando al gimnasio para ir a nadar
Cuando se dio de baja, fue al médico y éste le recomendó “hacer natación y hacer ciertos ejercicios” para su recuperación. Pues aunque tenía que acudir a un gimnasio para seguir los pasos de su rehabilitación, su empresa le puso un vigilante privado y éste la vió llegando al gimnasio: “Me pillaron entrando al gimnasio, para ir a la piscina, para poder nadar”.
Cuando la grabaron entrando al gimnasio su empresa decidió despedirla, a pesar de que estaba entre los ejercicios que el médico le había recomendado para su rehabilitación. “Hablé con la empresa, se lo expliqué y no me hicieron ningún caso”, detalla acerca de lo que respondió su empresa cuando ella les explicó sus motivos.
Con la idea de demandar a su empresa, algunos abogados le dijeron que podía ganar pero que no iba a ser sencillo: "Hablé con varios abogados y me dijeron que aunque iba a ganar sería un proceso muy largo". Además, le aseguraron que la podrían readmitir, “pero que ya las condiciones no serían las mismas”.
Su incapacidad requería un tratamiento funcional terapéutico
El motivo de la incapacidad de Noelia era a consecuencia de una lumbalgia que requería de un tratamiento funcional terapéutico, como es el caso de la natación. A pesar de que muchos gimnasios ofrecen rehabilitaciones y ejercicios terapéuticos, la empresa decidió que esto constituía una omisión a sus responsabilidades como trabajadora y terminó despidiéndola.
Noelia, por su parte, indignada ante la acusación, decidió finalmente demandar a la empresa, a pesar de que algunos abogados pensaban que iba a ser un proceso complicado.