¿Cuál es el salario medio en España? Las provincias con los sueldos más altos y más bajos

Según cada provincia el salario medio puede influir dependiendo del tipo de economía y desarrollo de actividad. Estas son las diferencias según los datos de la Agencia Tributaria.

Salario medio por comunidades autónomas y provincias en España Envato
Francisco Miralles

El salario medio es el sueldo que reciben los trabajadores en una región específica durante un período de tiempo determinado. Para calcularlo, se toma el total de la masa salarial, es decir, la suma de todos los sueldos pagados a los trabajadores, y se divide entre el número total de asalariados. Así, el salario medio puede variar no solo por trabajo, sino también por Comunidades Autónomas y por provincias. De ahí, que mucho se pregunten, cuál es el salario medio en España, en que provincias son mayores los sueldos o cómo varía el salario medio en España.

Salario medio en España

El salario medio en España está fijado en los 2.128,44 euros mensuales, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el año 2022. Este supone un incremento del 2% en comparación con los 2.086,8 euros del año anterior (2021).

Si desglosamos el salario medio por comunidades autónomas, los salarios medios más altos se registraron en el País Vasco, con 2.545,8 euros, seguido de la Comunidad de Madrid, con 2.381,3 euros, y las Islas Baleares, con 2.311,7 euros. En el extremo opuesto, las comunidades con los salarios más bajos fueron Extremadura, con 1.845,3 euros, Canarias, con 1.869,3 euros, y la Región de Murcia, con 1.876,4 euros.

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Salario medio en España mensual por provincias

En cuanto al salario medio anual en España, este se situó en los 22.781 euros, según los últimos datos de la Agencia Tributaria (que son de 2022). Si miramos los salario por provincias, se puede observar como los salarios medios anuales más altos fueron Madrid, Barcelona y Ceuta, mientras que las provincias con los salarios más bajos fueron Jaén, Huelva y Badajoz.

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Diferencias entre las bases de cotización

Según datos de julio de 2024 publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la base media de cotización se sitúa en los 2.190,7 euros brutos por cotizante en el Régimen General. Esta cifra refleja la media de las bases de cotización de un total de 16.343.956 cotizantes, distribuidos entre 7.899.008 mujeres y 8.444.948 hombres.

Si miramos las diferencias por sexo, las mujeres presentan una base media de 2.015,9 euros, mientras que los hombres alcanzan una media de 2.354,3 euros, lo que supone una diferencia de 338,4 euros al mes a favor de los hombres.

Por provincias, las tres que conforman el País Vasco son las que presentan las bases medias de cotización más altas. La primera en la lista es Álava, que lidera el territorio nacional con una base media de 2.642,95 euros (140.827 cotizantes). Le siguen Gipuzkoa, con una media de 2.652,9 euros (256.182 cotizantes) y Bizkaia, con 2.603,5 euros (400.862 cotizantes).

Fuera del País Vasco, la Comunidad de Madrid encabeza las provincias con un valor medio de 2.455,5 euros (3.074.075 cotizantes). Le siguen Navarra con 2.470,3 euros (243.576 cotizantes), Barcelona con 2.433,3 euros (2.340.708 cotizantes) y Islas Baleares con 2.113,9 euros (420.270 cotizantes).

En cuanto a las provincias con las bases de cotización más bajas, Extremadura se sitúa en la parte inferior de la lista con Badajoz, con una media de 1.847,7 euros (175.335 cotizantes), y Cáceres, con 1.874,9 euros (100.382 cotizantes), figuran como las dos últimas provincias en cuanto a bases de cotización. Zamora ocupa el siguiente lugar, con una media de 1.866,6 euros (41.667 cotizantes).

Además, varias provincias andaluzas también se encuentran en la cola de la lista. Jaén, con una media de 1.869,4 euros (147.460 cotizantes), y Almería, con 1.885,8 euros (208.913 cotizantes), son ejemplos claros de las desigualdades territoriales en la comunidad.

Aunque la bases de cotización no representen el salario medio de España, si que guarda relación, ya que con el se determina el salario de un trabajador. Además, este sirve para determinar la pensiones y otras prestaciones contributivas de la Seguridad Social y por ello, si una provincia presenta un salario medio alto y una base de cotización alta, la pensión por ende, también será más elevada.

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