Yolanda Díaz sigue en su empeño por subir el Salario Mínimo en 2021, ahora también en Bruselas

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aboga por subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este año 2021 ante el incremento de los precios, incluso en el Consejo de Empleo y Política Social, celebrado ayer en Luxemburgo. 

La Vicepresidenta Tercera del Gobierno ha destacado durante su intervención “el reto y compromiso en la garantía de las condiciones laborales dignas con salarios mínimos adecuados”. Además, ha defendido la importancia de “La Directiva de salarios mínimos”, una propuesta clave para garantizar una vida digna a las trabajadoras y trabajadores en Europa. 

Además, la política de Unidas Podemos ha mantenido una charla con el ministro de Trabajo de Italia, Andrea Orlando, destacando la importancia de impulsar la directiva de salarios mínimos en Europa así como reforzar el marco de derechos laborales ante los desafíos de la transformación digital y ecológica.

Yolanda Díaz anunciará en los próximos días si se subirá el SMI de los trabajadores en medio de presiones políticas

La ministra de la formación morada ha confirmado recientemente que en los próximos días se sabrá si finalmente se produce el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en cuanto el comité de expertos culmine su dictamen y se aborde en la mesa de diálogo social. 

Sin embargo, desde el ministerio de Economía, dirigido por Nadia Calviño, aseguran que “lo prudente es esperar”. Así lo ha asegurado el nuevo secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Gonzalo García Andrés, nombrado como ‘número dos’ de la ministra de Economía tras la marcha de Ana de la Cueva. 

Por otra parte, en cuanto a la subida media de los convenios colectivos para este año oscila entre el 1,5% y el 1,8%. Teniendo en cuenta de que el SMI de España en 2021, dividido en doce pagas, es de 950 euros mensuales.

El comité de expertos recomienda subir el SMI entre el 6,5% y el 10,2% en tres años 

El informe que el Gobierno solicitó al comité de expertos en Trabajo, ha  avanzado que se recomienda que el salario mínimo se eleve hasta una horquilla entre 1.012 euros y 1.047 euros en 14 pagas de aquí a 2023, lo que supondría un incremento de casi cien euros más de retribución económica en las nóminas mensuales. Es decir, habría que aumentarlo entre 62 y 97 euros para cerrar la brecha que separa el SMI de alcanzar el 60% del salario medio, según dicho estudio. 

En la actualidad, Luxemburgo se encuentra en el primer puesto como país con el mayor SMI de Europa, con unos salarios de 1.887 euros mensuales para sus empleados, seguido de cerca por Irlanda (1.478€), Países Bajos (1.441€), Bélgica (1.394€), Alemania (1.384€) y Francia (1.333). Justo después se encontraría España, con los 950€ que se abonan en la actualidad.