Esta joven llegó a España con una maleta llena de sueños y, aunque el camino no ha sido fácil, las circunstancias la han llevado a ganarse la vida como limpiadora.
No podía conducir y la pillaron haciéndolo, de camino a pasar un fin de semana de casa rural donde tomó alcohol y estupefacientes, incompatibles con los medicamentos.
Siete de cada diez profesionales se informan antes de postularse, aunque priorizan cada vez más la estabilidad, el ambiente y la experiencia real frente a los valores corporativos.
La omisión del proceso de negociación supone la concesión judicial de la adaptación solicitada por el trabajador, a no ser que esta sea irracional o desproporcionada.
El Boletín Oficial del Estado indica el 2026 con nuevas convocatorias de oposiciones para trabajar en la Administración como funcionario o personal laboral fijo.
Este joven denuncia que muchas empresas te hacen indefinido haciéndote creer que tienes un puesto fijo a largo plazo pero que luego tienen claro que van a despedirte en el periodo de prueba.
Tras perder su empleo y el apoyo de su familia, Pilar se quedó sin opciones habitacionales. Hoy reside en el Centro de Acogida San Isidro, en Madrid, y busca trabajo para poder rehacer su vida.
Las ofertas de empleo deberán indicar la banda salarial inicial obligatoriamente y los trabajadores podrán pedir información sobre su nivel retributivo individual y los niveles retributivos medios, desglosados por sexo, de los trabajadores que realicen el mismo trabajo o de igual valor.
El asesor explica por qué una mala retención del IRPF en la nómina puede disparar el resultado de la declaración y cómo el modelo 145 puede evitar sustos de miles de euros.
Para la justicia, el informe de los detectives privados es válido porque la vigilancia cumplió los requisitos de idoneidad, necesidad y proporcionalidad.
En un país donde la tasa de paro juvenil se sitúa en torno al 27%, este joven empresario ha dejado claro que cuando la oportunidad no llega, hay que crearla.
Pepe Álvarez denuncia el bloqueo de los compromisos sobre la jornada laboral y el salario mínimo y advierte de que las reformas saldrán adelante “con o sin la patronal”.
Randstad prevé un repunte del 2,5% de la contratación ligada a la campaña de enero y febrero, con fuertes diferencias territoriales y perfiles muy concentrados en almacén y tienda.
Hay especialidades que no se llegan a cubrir y por las que convocan listas extraordinarias a las que puede apuntarse los opositores con el máster habilitante.
La empresa intentó dejar sin efectos el primer despido y, en ambos casos, lo justificaron en que el trabajador había realizado ejercicio durante una baja por cervicalgia.
También se ha manifestado sobre el registro horario, explicando que deben recibir los informes de organismos como la AEPD y el Consejo Económico y Social para poder llevarlo “en la mayor brevedad posible” al Consejo de Ministros.
El Ministerio de Trabajo manifiesta que la patronal debe estar dispuesta a aumentar el porcentaje de subida, criticando que su propuesta no llega a colmar la evolución de la inflación.