Empleo - Página 2

Desde esta cadena hotelera aseguran que, gracias a medidas como esta, no tienen problemas de absentismo ni problemas de contratación.

El CEO de una consultora de transporte identifica los principales problemas del sector.

El abogado laboralista explica en LinkedIn cómo cambió su modo de entender el mundo laboral en el momento en que decidió comenzar a buscar empleo.

Las condiciones laborales, la carga burocrática y la pérdida de autoridad en las aulas reducen la motivación de los docentes.

La justicia considera que el uso de esta expresión supone una vulneración de su derecho al honor.

Patricia Wilson es madre de seis hijos y ha trabajado como administrativa en multinacionales y en empresas inmobiliarias.

Israel, técnico responsable de revisar buena parte de las ferias de Madrid, detalla cómo se desarrollan las inspecciones previas y qué tipo de incidencias suelen detectarse.

Asegura que, de seguir así, va a tener que cambiar “totalmente” de tarea.

El profesor estaba de baja por enfermedad desde hace un año cuando apareció en los dos programas de televisión.

La periodista alerta del auge de los “mitos económicos” del franquismo entre los jóvenes.

La joven cuenta en sus redes cómo, a pesar de la vocación, las barreras económicas y la falta de financiación hacen casi imposible el relevo generacional.

El tribunal tuvo en cuenta el estrés al que estaba sometido el trabajador, con jornadas laborales de “hasta 70 y 80 horas semanales” y problemas personales.

El coste asociado a la creación de empleo se ha disparado un 28% desde 2015, según la Fundación Civismo.

La semana finaliza con nuevas oportunidades laborales con opciones de contratos indefinidos y temporales.

La última temporada dispara los sueldos del reparto mientras Millie Bobby Brown (Once) mantiene un contrato independiente con la plataforma.

Su mujer y él eran apasionados de los bagel y decidió aprender a cocinarlos él mismo. Un proyecto que ha acabado en una cadena con más de 100 tiendas.

Los trabajadores con hijos nacidos, adoptados o acogidos desde el 2 de agosto de 2024 pueden pedir dos semanas adicionales a partir del 1 de enero. La Seguridad Social ha explicado cómo hacerlo.

La ministra de Trabajo ha pedido a la patronal que haga su trabajo y que explique a la ciudadanía por qué se han negado a negociar una norma fundamental.

La subida respectiva a 2025 se abonará ya este mes de diciembre y, el año que viene, será el único en el que se prevé un aumento variable de forma adicional al incremento fijo.

Decir “me voy” tras una discusión y darse de baja inmediatamente después, no se puede entender como una dimisión voluntaria.

Es posible encontrar oportunidades donde no se requiere experiencia o no piden estudios superiores. También para encontrar empleo fijo.

La validez de las cláusulas que configuran una indemnización por cese deben impugnarse por la vía del procedimiento de despido, y no por el ordinario como hizo el trabajador.

El Ministerio acusa a la patronal de bloquear durante meses el diálogo social y seguirá adelante con CCOO y UGT para cerrar un texto ya avanzado.

Auchan ha acordado el cambio de 294 supermercados tras un convenio con Intermarché.

La joven relata cómo es el proceso de selección para acceder a uno de los trabajos más competitivos del turismo navideño en Finlandia.

También han manifestado varios problemas estructurales del mercado laboral y posibles soluciones.

Los propietarios defendían que no se podía considerar una relación labora, pero el TSJ de Castilla y León determina que sí, fijando que se daban las condiciones de dependencia y ajenidad propias de la misma.

La clienta se llevó productos del supermercado como un jamón ibérico o chorizo de Pamplona y al pasar por caja pagó 27,09 euros en lugar de 71,86 euros.

Las ETT y las empresas multiservicio son una excelente opción si se necesita encontrar trabajo rápido.

Este orientador laboral aconseja que, en caso de tener una nueva oportunidad, pensar en nosotros mismos y mirar por nuestro proyecto.

Esta empleada del hogar muestra su jornada por horas en un oficio exigente y con sueldos ajustados, que compagina además con la creación de contenido.

El experto explica por qué este tipo de sanción, que muchos empleados consideran inofensiva, puede convertirse en la base para futuros despidos o sanciones más graves.

En España, el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores protege al empleado ante alteraciones graves de sus condiciones laborales, permitiéndole rescindir el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado si el cambio le afecta negativamente.

Denuncia el círculo vicioso administrativo que le llevó a la quiebra dos veces consecutivas pese a tener trabajo facturado y clientes con dinero para pagarle.

La compañía ha comunicado a los sindicatos una propuesta de despido colectivo que afectaría al 35,3% del personal de siete de sus sociedades en España.

La planta, impulsada por Diamond Foundry y la SETT, contará con una inversión de 2.350 millones y convertirá a España en referente mundial en semiconductores basados en diamante.

La operadora ha detallado las cifras de salidas previstas en seis de sus siete sociedades, con una afectación que podría aumentar tras la última reunión prevista para esta tarde.

El número de contratos formativos por empresa depende del tamaño de la misma y se regulan las condiciones del contrato en alternancia y para la obtención de práctica profesional.

Se trataría de una subida del 7,5% y supondría un aumento de 89 euros respecto al salario mínimo actual.

El Tribunal de Casación concluye que encadenar doce días de trabajo no vulnera la normativa cuando existe descanso de 35 horas.

El ahorro promedio estimado para Telefónica a raíz del ERE se sitúa en unos 285 millones de euros anuales.

Hay perfiles que se demandan todo el año, como los mozos de almacén. De cara a esta campaña de Navidad, también serán my solicitados los repartidores y los preparadores de pedidos.

CCOO insiste en que el reparto por años sigue siendo insuficiente, el Gobierno volverá a reunirse con los sindicatos para intentar llegar a un acuerdo.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado 191 convocatorias de oposiciones esta última semana con 1.349 nuevas plazas de las que buena parte son para el Ministerio de Defensa.

La compañía plantea un expediente de regulación de empleo que afectaría a un 41 % de la plantilla de Telefónica de España, un 31 % en Telefónica Móviles y un 24 % en Telefónica Soluciones.

La famosa actriz y presentadora defendió que las cajas automáticas no cotizan, cuando las cotizaciones son necesarias para asegurar el sistema de pensiones.

Se limita el número de contratos formativos en los centros formativos (según su tamaño) y se dividen en dos modalidades.

La Universidad de Almería ha entregado los Premios Ícaro 2025, que reconocen la colaboración de un total de 1.700 entidades en programas de prácticas y formación dual.

El tribunal avaló el uso de las cámaras de vigilancia por parte del supermercado valenciano ya que sospechaban de hurtos. Luego, la trabajadora reconoció los hechos.

CSIF ha manifestado que el incremento es insuficiente, pidiendo un mayor aumento especialmente entre 2025 y 2026, aunque para el Gobierno el incremento propuesto parece “inamovible”.

Hay vacantes donde se ofrece contrato indefinido desde el inicio o donde no se exige contar con experiencia previa, ideal para jóvenes.

La joven explica que le quedan limpios casi 5.000 euros mensuales y que no se ve regresando a trabajar a España.

La empresa solo puede obligarnos a trabajar en festivo si así se contempla en el convenio colectivo o se pactó en el contrato de trabajo. Otra excepción sería por causa de fuerza mayor.

Las patronales rechazan asumir el coste de los 10 días retribuidos y proponen que parte del nuevo permiso por cuidados paliativos lo financie el Estado.

En muchas de estas ofertas de trabajo buscan más de una persona como suele suceder con las de personal de limpieza tanto de vías como de edificios.

Lauriane firmó su primer contrato con Leroy Merlin en 2015 y ha ido promocionando internamente y ahora es una de las responsables de tienda con más trayectoria.

El abogado Rafael Serrano recuerda que los trabajadores sin papeles tienen los mismos derechos laborales y que estos se pueden reclamar en caso de ser vulnerados.

Cuando se superan las 6 horas de trabajo, se tiene derecho a un descanso mínimo de 15 minutos, ampliable a media hora en el caso de los menores de edad.

La joven española asegura que el idioma no es una gran barrera y que, por su experiencia, con un inglés medio es suficiente.

Un estudio elaborado por la patronal de agencias de empleo y ETT, Asempleo, revela que este año se van a necesitar un 2% más de trabajadores que el pasado.