Empleo

Estudió periodismo y trabajó como tour manager, pero con 30 años dio un giro radical a su carrera.

Con 61 años y cuatro por delante para jubilarse con pensión completa, apenas encuentra empleo y teme perder una gran suma de dinero si se retira ahora.

Este trabajador colombiano cuenta cuánto se cobra trabajando en la obra en Estados Unidos.

También destaca que los jóvenes no tienen miedo de cambiar de trabajo: “en Argentina está la idea de matarse trabajando y en España mucha gente se va de los trabajos y no les importa”.

Se prorrogan las cuotas mensuales de 2025 para el 2026, después de no llegar a ningún acuerdo con las organizaciones del sector.

Se recoge en el artículo 29 del estatuto y se trata de un derecho irrenunciable, aunque la cantidad del anticipo está limitada por los días trabajados.

Nuevas oportunidades para trabajar en el sector público y en el privado, tanto con contrato fijo para cubrir puestos de larga duración, como de forma temporal para sustituir a personas de baja o por aumento de la producción.

La Justicia declara procedente el despido, que se produjo en una tienda Supeco, perteneciente al grupo Carrefour.

José estuvo solo cuatro meses jubilado y volvió a darse de alta como autónomo para reabrir su cafetería.

Se fue a trabajar a los hoteles del país nórdico, lo que le ha permitido ahorrar una suma importante.

Se levantaba todos los días a las 8 de la mañana para buscar trabajo y, a finales de 2024, por fin pudo conseguir un nuevo empleo.

La compañía calcula un coste medio de casi 455.000 euros por trabajador y espera que el proceso, que ya se ha firmado con los sindicatos, contribuya a su plan estratégico de reducción de costes.

No solo es el mayor buscador de oposiciones y empleo público, sino que te permite conocer la última hora del proceso, para que no se te pase nada.

Esta convocatoria tiene el objetivo de impulsar un empleo público "proactivo, innovador e inclusivo".

La presidenta de la patronal considera que la subida del 3,1% sin tributar pone en peligro la viabilidad de miles de pequeñas empresas.

El colapso en la atención primaria y especializada, el incremento de la edad media de los trabajadores o la deficitaria calidad preventiva, son las causas que defiende Sordo sobre el aumento de las bajas laborales.

Las empresas siempre deben informar de la instalación de cámaras y, en términos generales, está prohibido recoger el audio.

Denuncia que le ofrecieron el salario mínimo pese a exigir experiencia, disponibilidad total y turnos irregulares, y anima a los trabajadores cualificados a rechazar sueldos precarios.

Un agricultor inmigrante que empezó de cero en Almería y que hoy sostiene su vida entre invernaderos, calor y constancia.

La mujer, además, alegó discriminación en el despido por llevarse a cabo cuando estaba de baja.

Los datos del Istat sitúan la ocupación en torno a los 24,2 millones y confirman un cambio de composición hacia mayores de 50 años, autónomos y sectores de menor productividad.

La compañía destaca el cierre como un “hecho puntual” y reubicará a medio centenar de empleados en otras tiendas.

Un camionero desmonta los mitos sobre el transporte por carretera y asegura que es uno de los sectores donde todavía se puede ganar un sueldo alto sin un techo salarial fijo.

De manejar tractomulas en Colombia a operador de grúa en Alicante, tuvo que venir a España para buscarse la vida.

Los datos de Eurostat sitúan de nuevo a España a la cabeza del paro en la Unión Europea (10,5%) y del juvenil (25,3%), mientras Praga mantiene niveles mínimos gracias a su sistema de educación dual.

Insultaba a sus compañeros (con faltas graves como “hijo de puta”), les faltaba el respeto e incluso llegó a abandonar su puesto de trabajo.

Hubo un tiempo en que ser el "maestro" otorgaba el título de 'Don' o 'Doña' y un sitio en la mesa de las "fuerzas vivas" de la localidad. Hoy, la autoridad se ha diluido y las listas de sustituciones se agotan sin cubrir.

El constructor alerta de que la escasez de trabajadores está elevando los costes de las obras y, por tanto, disparando el precio de la vivienda.

La cadena valenciana tiene 305 vacantes actualmente en su portal de empleo.

La compañía ha aprobado mejoras en las condiciones laborales que entrarán en vigor en 2026, incluyendo más días de descanso y una paga extra.

La reducción del 25% frente a la propuesta inicial garantiza que todas las salidas sean voluntarias y abre la puerta a la firma del acuerdo el lunes.

La semana cierra con nuevas oportunidades laborales tanto en el sector público y privado.

Fetico anuncia el arranque de la negociación el 2 de febrero de 2026 para actualizar el marco laboral de un subsector de la hostelería organizada, con el foco puesto en mejoras salariales y medidas de conciliación, igualdad y salud laboral.

El propietario alerta de que los márgenes actuales apenas cubren gastos y advierte de que la subida de costes pone en riesgo la viabilidad y el empleo en los pequeños locales.

Con la falta de relevo generacional que vive el sector de la construcción, cada vez es más fácil ver a obreros con un salario alto.

También se puede pedir para hijos mayores u otras personas siempre existan necesidades reales de cuidado, aunque no se trata de una adaptación “a la carta”.

La empresa acreditó razones objetivas que acreditaban un comportamiento inadecuado del trabajador.

Antonio Garamendi denuncia la intención del Ministerio de Trabajo de blindar el SMI para que no se puedan absorber los pluses con la subida. Es “otra locura”, ha criticado.

Cuándo la cesta de Navidad es voluntaria y cuándo la empresa ya no puede retirarla.

La serie desestacionalizada consolida los 21,86 millones de cotizantes, mientras la Comunidad de Madrid y Cataluña lideran la creación de ocupación en la recta final del año

El sindicato denuncia este jueves la sobrecarga de trabajo, falta de conciliación y salarios bajos en un sector que afronta ahora sus mayores picos de ventas del año.

La Secretaría de Estado de Función Pública abre convocatorias para reforzar varias áreas del empleo público, con plazas de acceso libre y de promoción interna.

El ERE afectaba inicialmente a 1.200 personas en España por la automatización de procesos por la implementación de la inteligencia artificial.

El trato degradante sufrido a lo largo del tiempo le provocó un perjuicio en su carrera profesional como gestor de empresas.

La semana continua con nuevas ofertas de empleo tanto en el ámbito privado como en el sector público

No se trata de un permiso nuevo, pero sigue vigente y es más desconocido. Se puede pedir cuando se tiene al menos un año de antigüedad en la empresa.

El Ministerio abonará en diciembre la subida salarial del 2,5% y los atrasos de 2025.

La reducción de plantilla en las siete filiales afectadas pasa del 35% planteado al inicio de la negociación a alrededor del 26%, a falta de cerrar el proceso en Movistar+

Hubo un tiempo en que la gorra roja de este profesional representaba la única conexión con el mundo exterior, otorgando una vivienda unifamiliar a pie de vía y una autoridad indiscutible.

Iván denuncia su despido tras alzar la voz por sus compañeros y lanza un mensaje contundente sobre los abusos laborales que, según afirma, se repiten en muchas empresas.

La iniciativa permitirá a quienes no forman parte de las bolsas oficiales inscribirse para optar a puestos operativos hasta que se constituyan las nuevas bolsas vinculadas al proceso de ingreso.

Los jueces concluyeron que los mensajes con contenido sexual atentaron contra la dignidad de las empleadas y justificaron la terminación del contrato.

El ecuador de la semana trae nuevas ofertas de empleo destinadas a dar respuesta al volumen de trabajo en estas fechas en empresas privadas y públicas.

Este hombre es otro caso más de las muchas personas a las que les cuesta encontrar un nuevo empleo después de perder el suyo.

Los sindicatos condicionan el acuerdo a reformar las reglas de compensación y absorción.

La falta de relevo generacional y el abandono del oficio amenaza el futuro de la construcción en España.

Ante la creencia de muchos de que los jóvenes no quieren trabajar, esta divulgadora expone que no hay incentivos: si me das lo mínimo, te daré lo mínimo, siendo “una mentalidad sana”.

El testimonio de algunos trabajadores entrevistados resumen la realidad que viven muchos en Madrid, donde los sueldos no son suficiente para vivir en una gran ciudad.

Esta joven canaria se encontró con unas condiciones muy precarias cuando llegó a su primer día de trabajo, donde le pagaban 500 euros por 30 horas semanales.

La falta de apoyo institucional y el exceso de burocracia están poniendo contra las cuerdas a aquellos jóvenes que apuestan por el campo español.