Empleo

Este electricista lamenta los costes asociados que conlleva tener a un trabajador en su empresa.

Un camionero desmonta los mitos sobre el transporte por carretera y asegura que es uno de los sectores donde todavía se puede ganar un sueldo alto sin un techo salarial fijo.

De manejar tractomulas en Colombia a operador de grúa en Alicante, tuvo que venir a España para buscarse la vida.

Los datos de Eurostat sitúan de nuevo a España a la cabeza del paro en la Unión Europea (10,5%) y del juvenil (25,3%), mientras Praga mantiene niveles mínimos gracias a su sistema de educación dual.

Insultaba a sus compañeros (con faltas graves como “hijo de puta”), les faltaba el respeto e incluso llegó a abandonar su puesto de trabajo.

Hubo un tiempo en que ser el "maestro" otorgaba el título de 'Don' o 'Doña' y un sitio en la mesa de las "fuerzas vivas" de la localidad. Hoy, la autoridad se ha diluido y las listas de sustituciones se agotan sin cubrir.

El constructor alerta de que la escasez de trabajadores está elevando los costes de las obras y, por tanto, disparando el precio de la vivienda.

La cadena valenciana tiene 305 vacantes actualmente en su portal de empleo.

La compañía ha aprobado mejoras en las condiciones laborales que entrarán en vigor en 2026, incluyendo más días de descanso y una paga extra.

La reducción del 25% frente a la propuesta inicial garantiza que todas las salidas sean voluntarias y abre la puerta a la firma del acuerdo el lunes.

La semana cierra con nuevas oportunidades laborales tanto en el sector público y privado.

Fetico anuncia el arranque de la negociación el 2 de febrero de 2026 para actualizar el marco laboral de un subsector de la hostelería organizada, con el foco puesto en mejoras salariales y medidas de conciliación, igualdad y salud laboral.

El propietario alerta de que los márgenes actuales apenas cubren gastos y advierte de que la subida de costes pone en riesgo la viabilidad y el empleo en los pequeños locales.

Con la falta de relevo generacional que vive el sector de la construcción, cada vez es más fácil ver a obreros con un salario alto.

También se puede pedir para hijos mayores u otras personas siempre existan necesidades reales de cuidado, aunque no se trata de una adaptación “a la carta”.

La empresa acreditó razones objetivas que acreditaban un comportamiento inadecuado del trabajador.

Antonio Garamendi denuncia la intención del Ministerio de Trabajo de blindar el SMI para que no se puedan absorber los pluses con la subida. Es “otra locura”, ha criticado.

Cuándo la cesta de Navidad es voluntaria y cuándo la empresa ya no puede retirarla.

La serie desestacionalizada consolida los 21,86 millones de cotizantes, mientras la Comunidad de Madrid y Cataluña lideran la creación de ocupación en la recta final del año

El sindicato denuncia este jueves la sobrecarga de trabajo, falta de conciliación y salarios bajos en un sector que afronta ahora sus mayores picos de ventas del año.

La Secretaría de Estado de Función Pública abre convocatorias para reforzar varias áreas del empleo público, con plazas de acceso libre y de promoción interna.

El ERE afectaba inicialmente a 1.200 personas en España por la automatización de procesos por la implementación de la inteligencia artificial.

El trato degradante sufrido a lo largo del tiempo le provocó un perjuicio en su carrera profesional como gestor de empresas.

La semana continua con nuevas ofertas de empleo tanto en el ámbito privado como en el sector público

No se trata de un permiso nuevo, pero sigue vigente y es más desconocido. Se puede pedir cuando se tiene al menos un año de antigüedad en la empresa.

El Ministerio abonará en diciembre la subida salarial del 2,5% y los atrasos de 2025.

La reducción de plantilla en las siete filiales afectadas pasa del 35% planteado al inicio de la negociación a alrededor del 26%, a falta de cerrar el proceso en Movistar+

Hubo un tiempo en que la gorra roja de este profesional representaba la única conexión con el mundo exterior, otorgando una vivienda unifamiliar a pie de vía y una autoridad indiscutible.

Iván denuncia su despido tras alzar la voz por sus compañeros y lanza un mensaje contundente sobre los abusos laborales que, según afirma, se repiten en muchas empresas.

La iniciativa permitirá a quienes no forman parte de las bolsas oficiales inscribirse para optar a puestos operativos hasta que se constituyan las nuevas bolsas vinculadas al proceso de ingreso.

Los jueces concluyeron que los mensajes con contenido sexual atentaron contra la dignidad de las empleadas y justificaron la terminación del contrato.

El ecuador de la semana trae nuevas ofertas de empleo destinadas a dar respuesta al volumen de trabajo en estas fechas en empresas privadas y públicas.

Este hombre es otro caso más de las muchas personas a las que les cuesta encontrar un nuevo empleo después de perder el suyo.

Los sindicatos condicionan el acuerdo a reformar las reglas de compensación y absorción.

La falta de relevo generacional y el abandono del oficio amenaza el futuro de la construcción en España.

Ante la creencia de muchos de que los jóvenes no quieren trabajar, esta divulgadora expone que no hay incentivos: si me das lo mínimo, te daré lo mínimo, siendo “una mentalidad sana”.

El testimonio de algunos trabajadores entrevistados resumen la realidad que viven muchos en Madrid, donde los sueldos no son suficiente para vivir en una gran ciudad.

Esta joven canaria se encontró con unas condiciones muy precarias cuando llegó a su primer día de trabajo, donde le pagaban 500 euros por 30 horas semanales.

La falta de apoyo institucional y el exceso de burocracia están poniendo contra las cuerdas a aquellos jóvenes que apuestan por el campo español.

El acuerdo contempla la jornada de 35 horas, el acceso a la jubilación parcial y anticipada, y mejoras retributivas para colectivos como enfermería.

La semana continua con nuevas ofertas de empleo en administraciones y empresas privadas en las que se buscan diferentes perfiles profesionales.

Para un puesto de trabajo le pidieron saber inglés, en un momento en el que falta mano de obra en la construcción.

Algunas empresas usan el fijo discontinuo para tener más facilidades a la hora de despedir, ahorrándose la indemnización, o no pagar las vacaciones.

El Boletín Oficial del Estado publica 96 convocatorias de oposiciones esta última semana con 1.494 nuevas plazas.

Pérez Rey le quita importancia a que no esté la patronal en este acuerdo.

El Ministerio cita a sindicatos y empresarios para tratar las posibilidades de subir el salario mínimo expuesta por la Comisión de Expertos.

Helen ha denunciado la frustración de seguir trabajando por turnos partidos en la hostelería aún en el siglo XXI.

El empresario cuestiona la falta de conciencia de los empleados sobre cuál es el coste que tienen para las empresas y plantea que cobren su sueldo bruto para que vean con cuánto se queda el Estado.

El programa ofrece jornada intensiva de lunes a jueves para el equipo de ciencia y modalidad 100% remota para los perfiles digitales.

El sistema de fijos discontinuos francés hace que este técnico de sonido trabaje durante periodos cortos ingresando una nómina elevada y cobrando la prestación por desempleo.

Gobierno y sindicatos se reúnen para cerrar las negociaciones con la ausencia de la patronal.

Continúan las ofertas laborales en plena campaña de Navidad, y de cara a las rebajas de enero.

La empresa no le comunicó formalmente la asignación de su nuevo puesto de trabajo, lo que determina que el despido se declare improcedente.

Un agricultor muestra cómo se vive de la agricultura en números y da algunos consejos para todo aquel que quiera empezar en el mundillo.

También cuentan con vuelos gratis y billetes con descuentos del 90%, que se aplican también a sus familiares directos.

El empresario explicó el funcionamiento de su negocio de pizzas prefabricadas en Italia pero vendidas en España.

Los trabajadores alegaron que el despido debía ser improcedente porque estaban afiliados a CCOO y se había incumplido el trámite de audiencia previa, pero para la justicia sí se realizó.

El TSJ de Murcia considera que no se puede apreciar un incumplimiento del colegio en materia de prevención.

Miles de estadounidenses de entre 80 y 90 años trabajan en algunas de las profesiones más peligrosas.

Además, no utilizaba el calzado de seguridad proporcionado por la empresa.