Yolanda Díaz optimista con la reducción de la jornada laboral: “hay margen para el acuerdo”

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, confía en que este miércoles se llegue a un acuerdo para implantar la jornada laboral reducida sin cambios en el salario, de 37,5 horas semanales, después de la última reunión con los agentes sociales. Para mañana se espera, entonces, que la Mesa de Diálogo Social vuelva a encontrarse, compuesta por la patronal, representada por Antonio Garamendi, y los sindicatos UGT y CCOO, junto con el Gobierno de España. 

Díaz ha avanzado que espera que en la reunión haya “buena voluntad de las partes” para lograr la reducción de jornada laboral que pasaría de las actuales 40 horas semanales a las 37,5 horas, sin que trabajar menos horas implique cobrar menos salario. Esta medida debe aprobarse sí o sí porque forma parte del acuerdo alcanzado entre el PSOE y Yolanda Díaz para formar el gobierno de coalición de esta legislatura.

Un avance para llegar a la reducción de jornada

“Nos alegramos de que el pasado lunes fuese la primera vez desde enero que la patronal se toma en serio la mesa (refiriéndose a la Mesa de Diálogo Social), la respeta y la pone a trabajar” afirmó, la ministra de Trabajo en declaraciones realizadas en Bruselas donde participó este martes de una reunión de ministros de Empleo de la Unión Europea. 

Diaz se refirió así a la última reunión en donde el Gobierno presentó una nueva propuesta a los sindicatos y patronal para intentar llegar a un acuerdo que pueda permitir la puesta en marcha de la medida. En principio, este documento ha sido bien recibido por ambas partes, y sobre este se trabajará durante la reunión del miércoles. “Esperamos buena voluntad de las partes para que sigamos haciendo lo que sabemos hacer y es que esa mesa es uno de los elementos institucionales que mejor funciona en nuestro país”, ha manifestado.

Por qué aún no hay acuerdo entre patronal y sindicatos

El principal punto de discordia entre patronal, sindicatos y Gobierno, son las horas extra. Es decir, que los empresarios ven con buenos ojos la reducción de la jornada laboral, pero a cambio quieren ampliar el número de horas extra que puede realizar un trabajador en España.

“Si la propuesta del señor Garamendi es aceptarla a cambio de ampliar las horas extra a 150 horas, ya les digo yo que eso es una reducción de jornada ‘fake’”. Y no va a ser”, afirmó en su momento, la ministra de Trabajo. Un punto de vista que también tienen los sindicatos.