Yolanda Díaz dice que está “súper segura” de que es posible el acuerdo para reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo tiene varios frentes abiertos pero el primero que tiene que resolver es la reducción para la jornada laboral. El próximo lunes, 29 de julio, tienen la última mesa de negociación del verano para intentar cerrar un acuerdo, aunque los sindicatos han manifestado que lo ven poco probable y la patronal, atendiendo a las últimas declaraciones de Antonio Garamendi, también tiene sus reticencias.

Ante este contexto, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sí que se muestra positiva, reiterando que “es posible” lograr este pacto para reducir la jornada hasta las 37,5 horas. Por ello, ha añadido que “no se levantará de la mesa de negociación”, asegurando que saben “qué teclas hay que tocar”.

“Yo creo que lo saben ya los sindicatos, lo sabe la patronal y lo sabe el Gobierno de España. Sabemos lo que hay que hacer, la cuestión está en si hay voluntad para alcanzar un acuerdo o no. Desde luego, yo lo tengo, y no me voy a levantar de esa mesa”, ha expresado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, donde se ha aprobado en segunda vuelta, a petición de su ministerio, la eliminación del despido automático por el reconocimiento de una incapacidad permanente.

Espera avances en la próxima reunión

Yolanda Díaz espera que haya avances en la próxima reunión del lunes, asegurando que está “súper segura” de que es posible el acuerdo. En este sentido, ha celebrado que “afortunadamente” la patronal esté negociando activamente en la mesa: “Por eso he dicho que hay avances, esta es la patronal que yo reconozco, la patronal que está a la altura de su país y espero que por el bien de nuestro país alcancemos un acuerdo”. 

Sobre esta medida, ha insistido en que es la “más deseada” por los españoles, y que llegará en un país donde se hacen 6 millones de horas extraordinarias a la semana, la mitad de ellas irregulares y sin retribuir (motivo por el que quieren reformar el registro horario, más allá de que actúe como “seguro” para velar por el cumplimiento de la reducción de jornada). 

Asimismo, Díaz ha destacado que la reducción de la jornada también tiene que ver con resolver una deuda pendiente en España, la productividad, por lo que si alguna de las partes no apoya el acuerdo, “tendrá que explicar cuáles son las razones”. “Estamos demostrando que hay margen para solucionar problemas en las empresas españolas, así que me gustaría que el lunes que viene avancemos”, ha concluido.