Un estudio publicado por Ringover demuestra que la jornada laboral media en España es de 25,5 horas, y que el resto del tiempo hasta llegar a las 40 horas se destina a realizar compras online, revisar las redes sociales y otras actividades personales. Ahora, cuando la productividad en el trabajo está continuamente a debate y la ministra Yolanda Díaz trabaja a fondo en la implantación de la jornada laboral de 37,5 horas, aparecen estudios que desmontan todos estos esquemas.
El informe de los expertos resalta que lo importante no es el tiempo que se dedica a trabajar, sino cómo de efectivas son esas horas. Y es que, como conclusión señalan que se pierde mucho tiempo en otras cosas que no son las tareas laborales. De media, los asalariados son productivos durante cinco horas y seis minutos de sus jornadas.
Y es que no basta estar sentado frente a un ordenador, en la obra, tienda o taller, sino dedicarse de manera plena a lo que se está haciendo. Para ello, se tomó como muestra a 1.063 adultos españoles de 18 a 70 años. Tras preguntar y recabar información, se concluye que se aprovecha el 63,75% de la jornada laboral de 40 horas.
Las mujeres son más productivas que los hombres, dedicando 36 minutos más al día y los que tienen entre 44 y 59 años suelen perder menos tiempo. Los jóvenes, por el contrario, tienen una jornada laboral real efectiva de 4 horas y 58 minutos.
El estudio original y todos los datos se pueden consultar en este enlace.
Los trabajadores en híbrido son los que más rinden
Sobre la conveniencia o no del teletrabajo también se ha hablado mucho en los últimos meses. Porque, cuando pasó la pandemia sanitaria y hubo que regresar a las oficinas, muchos empresas optaron por la modalidad híbrida, y ahora los expertos les dan la razón.
Los empleados con esta modalidad son los que mejor aprovechan la jornada laboral, con una media de 5 horas y 36 minutos, más que los que acuden a diario a sus oficinas que trabajan unos 15 minutos menos.
Los que se encuentran en 100% remoto, sí reconocieron que tienen más distracciones y que por ende, sus jornadas de trabajo son más reducidas (4 horas y 36 minutos).
Los directivos muestran más compromiso que los empleados
Los directores de las empresas o los propietarios de los pequeños negocios siempre muestran más implicación en los mismos que sus empleados. Y además, los que son más mayores se distraen menos.
¿Cuáles son estas distracciones? La más frecuente es la navegación por internet usando el buscador para encontrar información personal. Concretamente dedican 56 minutos (casi una hora) a esto. Luego, hablar con los familiares o los amigos les resta una media de 55 minutos y los ratos de charla con compañeros sobre temas que no tienen que ver con sus empleos les ‘roba’ 52 minutos.
Otras ocupaciones que restan tiempo de trabajo son mirar al vacío, preparar café, buscar un empleo nuevo o salir a la calle para fumar o vapear.
Los trabajadores señalan que se distraen porque terminan pronto sus funciones
El 46% de los trabajadores participantes en este estudio resaltan que el motivo de sus distracciones es que terminan pronto y mientras esperan que sea la hora de salida dedican su tiempo a otras cosas.
Hay que tener en cuenta que, dependiendo del entorno, se dan distracciones. El 76,8% aseguraba distraerse y el 62% señaló que estaban preocupados porque sus superiores pensasen que tenían bajo rendimiento. De todos los preguntados, el 27% afirmaba no sentir remordimiento alguno por mirar redes sociales o internet en horario laboral.
