El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha endurecido este jueves su discurso frente al Gobierno y ha advertido de que el sindicato dejará de firmar acuerdos si el Ejecutivo no cumple los compromisos ya adquiridos para reformar el control horario de la jornada laboral y para impedir la absorción y compensación de pluses y complementos salariales a los trabajadores que perciben el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Álvarez ha subrayado que la aprobación del decreto de reforma del registro de jornada es “absolutamente prioritaria” y ha criticado que una norma ya pactada con los agentes sociales siga sin llegar al Consejo de Ministros. “No firmaré acuerdos con el Gobierno si no cumple” y desbloquea una reforma que permanece “en un cajón”, según ha denunciado en un desayuno informativo.
Abusos en la jornada laboral y bloqueo normativo
El líder sindical ha puesto el foco en las consecuencias prácticas de ese retraso. “Hay cientos de miles de personas que están siendo objeto de abuso en relación con su jornada de trabajo”, ha afirmado, antes de reprochar que “el Gobierno piense que para no incomodar a no sé quién esto se quede en un cajón”. A su juicio, esa actitud “no es posible”, especialmente cuando se trata de una norma acordada “con quien el Gobierno designa para esta materia”.
UGT tampoco aceptará, ha añadido, más retrasos en la aprobación del decreto destinado a evitar que las subidas del SMI se neutralicen mediante la absorción de pluses y complementos previstos en los convenios colectivos, un compromiso que el Ejecutivo asumió el año pasado.
Este punto forma parte de los objetivos del sindicato en la negociación del salario mínimo de este año, en la que el Ministerio de Trabajo ha planteado a patronal y estos un incremento del 3,1%. En ese marco, el departamento que dirige Yolanda Díaz se comprometió también a “explorar” con el Ministerio de Hacienda una posible relajación de “las reglas de desindexación” de los salarios en los contratos públicos. “En un país que tiene un sector público transferido a la empresa privada, que no se puedan contemplar los aumentos de salario impide que se pueda cumplir con los convenios colectivos”, ha advertido Álvarez.
El dirigente sindical ha señalado, además, que el hecho de que se vuelva a “parchear” la exención de tributar del SMI “no será impedimento para cerrar un acuerdo”, al que ha instado a sumarse a la patronal, a la que también ha reclamado que se siente a negociar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Reforma del despido y financiación de la negociación colectiva
En relación con la reforma del despido, Álvarez ha explicado que el informe encargado por el Gobierno para cumplir la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) está “muy avanzado” y se presentará “en breve”. Aunque ha pedido a la patronal que aporte propuestas, ha advertido de que este asunto, al igual que la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales, “no se puede dilatar más” y debe salir adelante “con o sin los empresarios”.
El secretario general de UGT también ha criticado la reciente sentencia del Tribunal Supremo, que, a su juicio, “se pasó por el arco del triunfo” la resolución del CEDS “pensando en los intereses de la minoría y desoyendo el derecho internacional”, y ha anunciado que el sindicato acudirá al Tribunal Constitucional.
Por último, Álvarez ha defendido el papel de sindicatos y patronal en la negociación de los convenios colectivos y ha reclamado una ley que permita financiarla. “Los afiliados a las organizaciones sindicales son los que están financiando la negociación colectiva del conjunto de los trabajadores”, ha subrayado, recordando que UGT cuenta actualmente con 108.938 delegados sindicales, tras haber ganado 21.500 en los últimos nueve años.
