El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado este jueves, 4 de diciembre, a sindicatos y patronales para continuar las negociaciones sobre la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos. La reunión llega tras la cancelación de la sesión prevista la semana pasada y en un contexto de tensiones con la patronal, que rechaza asumir el coste de los nuevos permisos retribuidos.
La propuesta del departamento que dirige Yolanda Díaz plantea elevar a 10 días el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado de consanguinidad, con posibilidad de disfrutarlos de forma continua o discontinua durante un plazo de cuatro semanas desde el fallecimiento. Además, propone crear un permiso de hasta 15 días para el cuidado de personas en situación de cuidados paliativos.
La primera reunión sobre este asunto tuvo lugar en noviembre, pero no se alcanzó acuerdo. Según denunciaron desde UGT, las patronales CEOE y Cepyme expresaron su rechazo a asumir los costes del nuevo permiso por duelo, lo que impidió avanzar. Aun así, los sindicatos reiteraron su disposición a dialogar, aunque advirtieron que la actitud empresarial “no puede servir de excusa” para frenar los avances en derechos laborales.
Un clima de negociación tenso por el choque con la CEOE
En declaraciones recientes, Yolanda Díaz reconoció que las negociaciones están siendo “duras”, especialmente por la oposición de la CEOE. “Yo realmente no salgo de mi asombro con que la patronal española no quiera dar el visto bueno a una norma que tiene que ver con el sufrimiento humano”, afirmó tras el último Consejo de Ministros.
Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha censurado que se acuse a la patronal de falta de sensibilidad. “Se nos hace parecer como unos negreros”, lamentó, y reprochó que no se planteen estos permisos en el sector público, donde también rige el mismo marco normativo para los días por fallecimiento.
Permisos y nuevas figuras que propone Trabajo
Además de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos, el Ministerio de Trabajo propone incorporar un permiso retribuido de un día para acompañar a una persona que vaya a recibir la eutanasia, independientemente del parentesco, si el trabajador ha sido designado expresamente para ello.
Respecto al permiso por fallecimiento, la ampliación incluiría a hijos, nietos y abuelos, aunque se mantendrían los dos días actuales (ampliables a cuatro por desplazamiento) para familiares por afinidad de segundo grado, como cuñados o abuelos políticos.
El nuevo permiso por cuidados paliativos podría dividirse en dos fracciones durante un periodo de tres meses, desde el momento en que el trabajador lo solicite y hasta el fallecimiento del familiar. El uso del permiso se limitaría a una vez por persona enferma, y sería compatible con otros permisos como el de hospitalización o intervención quirúrgica sin ingreso.
Asimismo, el anteproyecto prevé ampliar el derecho a la reducción de jornada para quienes cuiden a un cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado que requiera cuidados paliativos, en régimen hospitalario o domiciliario. La reducción podrá ser de entre un octavo y la mitad de la jornada, con la correspondiente reducción salarial.
