El Ministerio de Trabajo ha informado este martes de que aún no ha llevado a la mesa de diálogo social una propuesta concreta para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026, aunque prevé hacerlo en la próxima reunión con sindicatos y patronal, según trasladaron fuentes del Departamento que dirige Yolanda Díaz.
En el encuentro celebrado esta tarde, para el que fueron convocados los agentes sociales en el día de ayer, el Gobierno se ha limitado a exponer el informe de expertos que plantea elevar el SMI entre un 3,1% y un 4,7%, según tribute o no en el IRPF. A partir de esta base, Trabajo elaborará su primera propuesta con el objetivo de cerrar un acuerdo en el marco del diálogo social.
Los sindicatos CCOO y UGT han vuelto a exigir que cualquier pacto sobre el salario mínimo incluya una modificación de las reglas de compensación y absorción, para garantizar que la subida se traslade íntegramente a las nóminas. “Nosotros hemos planteado la necesidad de vincular una cosa (la subida del SMI) y la otra (la reforma de las reglas de absorción y compensación) en un mismo acuerdo”, señaló el dirigente de CCOO Javier Pacheco.
El responsable sindical explicó que habilitar dos decretos, uno para actualizar el salario mínimo y otro para modificar esas normas, podría retrasar la aplicación de la reforma, por lo que propone que ambos formen parte de un único acuerdo. “Esperemos que sea con celeridad antes de que acabe la finalización de este año”, apuntó.
Pacheco también reconoció la dificultad de que la patronal acepte cambios en estas reglas, pero confía en que exista margen de negociación. “El Gobierno tendrá que adoptar una posición y nosotros exigiremos que tanto el incremento como las reglas de compensación y absorción sean parte del mismo acuerdo”, afirmó.
El informe técnico sitúa la referencia para 2026 en un SMI de 1.221 euros mensuales si queda exento de IRPF, o 1.240 euros en caso contrario. Los sindicatos aseguran estar dispuestos a valorar cifras por encima de sus planteamientos iniciales siempre que se garantice el cobro del 60% del salario medio neto.
