La subida del Salario Mínimo Interprofesional, en el aire: sin acuerdo en la mesa de diálogo social

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sigue sin subir. Ni el Gobierno de España, ni los sindicatos ni la patronal han conseguido llegar a un acuerdo para aumentar esta cuantía en 2024. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, puso sobre la mesa una subida del 4% (1.123 euros en 14 pagas), algo que no ha respaldado la patronal, que tendrá que volver a estudiar la propuesta y contestar este jueves o viernes. En cualquier caso, los sindicatos han apelado a la sensatez a la hora de consolidar una subida del SMI que vaya acorde con la inflación y que mejore el poder adquisitivo de muchas familias.

CCOO y UGT dan por hecho que se conseguirá cerrar la subida del Salario Mínimo Interprofesional en una cuantía “que se acercará más a lo que planteamos los sindicatos”. La propuesta sindical es de un 5%, con lo que se pasaría a cobrar 1.200 euros mensuales. Algo que, como siempre han defendido, va acorde con la subida del coste de la vida y la inflación. 

Será este jueves o viernes cuando CEOE - Cepyme dé la respuesta favorable o no a la idea de aumentar el SMI en una cifra que se movería entre medias de la que propone el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la de los sindicatos. Fuentes de CCOO han valorado esta reunión destacando que “hay predisposición a continuar negociando” y que "la patronal está cerrada al 3% que propuso, pero confiamos en que al final haya acuerdo".

Una subida mayor si sólo negocian con los sindicatos

El secretario de Estado de Trabao y Ecomomía Social, Joaquín Pérez Rey, ya vaticinaba que este acuerdo no se iba a alcanzar durante la reunión. Antes de que comenzase el debate, lanzaba un dardo a los empresarios. En caso de que no respaldasen el 4% propuesto por la ministra Díaz, el alza del SMI será mayor.

"Si no llegamos a un acuerdo que vaya en torno al 4% - lo que finalmente ha sucedido - en el caso de que la patronal no se alinee con el Gobierno, este se desvinculará de la cifra, buscando un acuerdo bipartito, como se ha hecho ya en otras ocasiones, intentando acordar con los sindicatos una subida que será superior al 4%". 

En este sentido, el equipo de Trabajo anuncia que intentarán llegar a una cifra que se encuentre entre el 4% de Díaz y el 5% de CCOO y UGT. 

La propuesta de la CEOE para subir el SMI

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Cepyme han mantenido desde el primer momento que la subida del SMI debería ser del 3%. También lo ha querido ligar a algunos factores externos como los contratos públicos. 

De este modo, llegaría a los 1.112 euros mensuales y a esto habría que sumarle el mismo porcentaje el año que viene. Finalmente, en 2025 quedaría en 1.145 euros al mes. Todas estas cuantías chocan frontalmente con la idea de los sindicatos. 

Durante la reunión celebrada esta mañana a las 11:00, el Gobierno se ha mantenido en su idea, y ha explicado a los agentes sociales que Hacienda ha dicho que no a la indexación de contratos públicos. Ahora, sólo queda esperar a que el organismo que preside Antonio Garamendi, manifieste su postura antes del viernes de esta semana.

“Subir el SMI acorde con el coste de la vida”

Tanto el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, como el de CCOO, Unai Sordo, reflexionaron con Noticias Trabajo sobre las mejores condiciones para pactar la subida del SMI. El primero, señalaba que debería ir “acorde con el coste de la vida”, situándose en “el 60% del sueldo medio en España”.

Por su parte, el responsable de CCOO, Unai Sordo, siempre ha defendido que se trata de un incremento “necesario” ya que el Gobierno ha adquirido un “compromiso con nosotros, y creemos que debería llegar al 60% de la media salarial”. Esto lo hubiera colocado en 1.200 euros mensuales.