El Ministerio de Función Pública vuelve a reunirse hoy lunes con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028. Fue la propuesta que el Gobierno les hizo llegar la semana pasada después de una primera oferta del 10%, que fue rechazada por los sindicatos.
Esta subida del 11%, que ya ha recibido el visto bueno de UGT, ha sido calificada desde el Ministerio como “inamovible”, aunque para CSIF resulta insuficiente. Esta última organización sindical, a través de un comunicado, manifestó que, si se mantiene esta oferta sin mejora, “los empleados públicos seguirían perdiendo poder adquisitivo al menos los dos primeros años”, porque “se acumula a lo perdido desde los recortes de 2010”.
Queda por conocer la respuesta de CCOO, que sí trasladarán al departamento de Óscar López en la reunión de este lunes, convocada para las 16.00 horas. Fuentes de este sindicato, consultadas por Europa Press, habrían indicado que el viernes pasado se reunieron las tres federaciones que tienen empleados públicos (Sanidad, Enseñanza y Servicios a la Ciudadanía) para valorar la oferta y dar hoy su respuesta al Ministerio.
Dicho esto, parece que la de hoy va a ser la última reunión en lo que respecta al marco salarial plurianual, aunque también se están negociando otras materias como la agilización y mejora de los procesos selectivos, la promoción interna y el desarrollo profesional, la planificación de efectivos, la atención a la ciudadanía y servicios públicos, la igualdad y la no discriminación.
Subida del 11% repartida en 4 años, con un tope del 4% entre 2025 y 2026
Según han explicado los sindicatos, la oferta de subida del 11% propuesta por el Gobierno se repartiría en los cuatro años del periodo 2025-2028, sin que las subidas salariales puedan superar el 4% entre 2025 y 2026. Este último aspecto es el que no encaja a CSIF, que entiende que en 2025 y 2026 las subidas salariales deberían ser las más importantes ante la posibilidad de que haya un cambio de gobierno de aquí a 2028.
“Para CSIF la subida salarial es un bloque fundamental y vamos a negociar hasta el último minuto. Pensamos que todavía hay margen para la negociación”, manifestaron, instando a que el Ministerio de Óscar López presentase este lunes una nueva oferta, algo que parece que no va a ocurrir.
Por su parte, UGT Servicios Públicos ha explicado que la última propuesta del Gobierno llegaría a un 11,5% real si se tienen en cuenta los ajustes derivados del deslizamiento de tablas salariales. Por tanto, estas cifras “permitirían recuperar más de dos puntos de poder adquisitivo en la vigencia del acuerdo”.
Para este sindicato, en 2027 también debería aplicarse un incremento fijo del 5% con el objetivo de aumentar las nóminas de los empleados públicos en nueve puntos en un periodo de 13 meses.
Óscar López asegura que la subida se realiza teniendo en cuenta la evolución de la inflación durante todos los años
Esta misma mañana, el ministro Óscar López ha defendido que la subida propuesta se ha realizado teniendo en cuenta la evolución de la inflación de este año y de los tres siguientes para que el colectivo no pierda poder adquisitivo. “El Gobierno es coherente. El Gobierno siempre ha practicado el diálogo social, siempre ha llegado a acuerdos con los sindicatos”, ha manifestado a Antena 3.
