Soy experto en psicología y esto es lo que pasa si aceptas un vaso de agua en una entrevista de trabajo

Para muchos, aceptar un vaso de agua durante una entrevista de trabajo puede resultar insignificante, pero no, tiene una serie de implicaciones que pueden marcar la diferencia en el proceso de selección. Así lo afirma el psicólogo, experto en etiqueta profesional, Scott Steinberg, que declara que este gesto “demuestra que valoras la hospitalidad y crea un ambiente más amigable y colaborativo”. 

En un entorno de tensión y continuo análisis, como una entrevista de trabajo, cada gesto cuenta. Aunque no lo parezca, los CEO y directores de las empresas prestan verdadera atención a nuestro comportamiento durante la entrevista y cada uno de nuestros gestos, ya que les da información sobre nuestra personalidad, debilidades o actitud. 

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El ‘test del vaso de agua’ para evaluar nuestro comportamiento en una entrevista 

El ejemplo de que cada gesto cuenta en una entrevista laboral es el llamado ‘test del vaso de agua’. Consiste en dar al entrevistado una bebida, como puede ser un vaso de agua, de té o café, para ver cómo reacciona la persona entrevistada, si lo acepta o lo rechaza. El gesto proporciona información a los entrevistadores acerca de la cortesía, la confianza y la capacidad de adaptación del entrevistado. 

El experto en psicología, Scott Steinberg, deja claro en su libro The Business Etiquette Bible, que este acto indica que el candidato es capaz de interactuar de manera adecuada en un entorno profesional, un factor clave en la mayoría de los empleos. También afirma que el hecho de rechazar el vaso de agua podría transmitir nerviosismo o incomodidad, así como la sensación de que el entrevistado no va a ser capaz de desenvolverse en situaciones de más presión y en las que tenga que colaborar con el resto de los compañeros de su empresa. 

Cómo preparar bien una entrevista de trabajo 

Para que este tipo de gestos no nos borren del proceso y sepamos mantener la compostura en una entrevista de trabajo, existen una serie de consejos esenciales para preparar el cara a cara con éxito. Algunos de ellos son: 

• Investiga y analiza a la empresa que te va a entrevistar, es decir, recopila toda la información posible sobre los servicios que ofrece, sus puntos fuertes y débiles, el sector y el entorno competidor al que pertenece. 
• Ten seguridad en ti mismo. Saca el máximo rendimiento posible a tus aptitudes, la experiencia y la formación adquirida. Aunque ya se vea reflejado en el currículum es necesario destacar y detallar las habilidades y funciones de cada uno en experiencias laborales previas. Es importante conocer el currículum y conocerlo a la perfección. 
• Analiza tus puntos débiles y fuertes. Argumenta los puntos débiles y fuertes de tu currículum, tienes que saber defenderlos.  
• No descuides tu apariencia. Al igual que tu currículum funciona como carta de presentación, la apariencia puede condicionar el camino de la entrevista. Ir bien vestido y aseado creará una buena impresión en el entrevistador y la entrevista se desarrollará de forma más amable.