Ikea busca personal sin experiencia: sueldos de 1.121 euros más extras

Ikea ha sorprendido este mes con una bajada de sus precios. Sus ventas, asegura la multinacional, les ha permitido reajustar el coste de sus productos, pero sus buenos números también se traducen en nuevas ofertas de empleo. Vendedores, reponedores y colaboradores de tienda son sus posiciones más demandadas, pero no las únicas.

Además de estas, la multinacional sueca también necesita cubrir puestos de trabajo de mayor responsabilidad, buscando contratar, por ejemplo, a diseñadores de interiores, diseñadores gráficos o visual merchandiser, entre otros. No obstante, la plantilla de tienda es la más numerosa, al igual que la más accesible, ya que no piden experiencia. 

Respecto a los salarios, el sueldo base para las posiciones de vendedores, reponedores y dependientes es de 15.705,65 euros brutos anuales. Así se establece en el Convenio colectivo de grandes almacenes por el que se rige Ikea, y que equivaldría a 1.121,832 euros mensuales en 14 pagas (las extras irían aparte, como describen en sus ofertas laborales).

En los puestos de mayor responsabilidad, el salario podría aumentar hasta los 16.176,82 euros anuales (1.155 euros al mes); hasta los 17.632,71 en el caso de los coordinadores (1.259 euros mensuales); o hasta los 19.219,68 en el caso de los técnicos (1.372 euros al mes).

Últimas vacantes de Ikea para apuntarse este octubre

Son 39 ofertas de trabajo las que tiene publicadas Ikea en su portal de empleo. En la mayoría no se especifica el tipo de contrato, aunque es una multinacional que apuesta por la formación de sus empleados y que ofrece planes de carrera para crecer dentro de la multinacional. En las vacantes de reponedores, vendedores, dependientes y similares, no piden experiencia, mientras que en los puestos superiores sí es valorable u obligatoria. En ambos casos, lo que más se repite son las posiciones para trabajar a tiempo parcial:

• Reponedor/a y preparación de pedidos (Alcorcón). Contrato de 20 horas semanales en turno de tarde. Piden disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos.
• Reposición de mercancía (Pamplona). Contrato de 20 horas en turno de tarde. 
• Colaborador/a Atención al cliente y Entrega de mercancía (Pamplona). Contrato de 20 horas en turno de tarde.
• Punto de recogida (Ourense). Contrato de 12/20 horas para trabajar de mañana o tarde. Se valora experiencia.
• Colaborador/a Logística (Granada). Contrato indefinido de 20/25 horas. 
• Colaborador/a de tienda (Santander). Contrato de 16, 20 o 25 horas semanales. Piden disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
• Vendedor/a Diseña (Zubiate). Contrato de 20 horas en turno de tarde. Valoran tener conocimientos o experiencia en áreas de interiorismo o decoración de interiores.
• Mozo/a de almacén (Barcelona). Contrato indefinido a jornada parcial. 
• Diseñador/a Gráfico (Barakaldo). Contrato de 40 horas. Piden experiencia.
• Diseñador/a de interiores/Interiorista (Barakaldo). Contrato de 40 horas. Piden experiencia.
• Vendedor/a menaje (Sabadell). Contrato indefinido de 16 horas en turno de tarde.
• Dependiente/a de restauración (Badalona). Contrato de 16 horas en turno de tarde. 
• Colaborador/a Punto de Recogida (Tudela). Contrato de 20 horas en turno de tarde. Valorable experiencia. 
• Diseñador/a de interiores o Interiorista (Torrejón). No dan detalles sobre los requisitos o las condiciones laborales.
• Controller & Sales Navigator coworker (Sabadell). Valorable estudios en ADE, Finanzas, Contabilidad o economía y experiencia en puesto similar. Contrato indefinido de 20 horas en turno de mañana.

Cómo enviar el currículum a Ikea

Para enviar el currículum a Ikea, y apuntarse a las anteriores ofertas laborales, es necesario entrar en su canal de empleo. Una vez dentro, hay que seleccionar la vacante que nos interesa y después pulsar en “Solicita empleo” y “Solicitar ahora”. Solo quedaría registrarse en la plataforma, completar los datos que se muestran y enviar la candidatura.