Nestlé vuelve a apostar por el empleo de calidad de cara a 2026 con hasta 1.964 ofertas de trabajo activas ahora en su portal web, de las que 28 son para trabajar en España. La empresa de alimentación ofrece condiciones muy ventajosas en muchos de los puestos, como la posibilidad de empezar con contrato indefinido, a jornada completa y con salarios que pueden alcanzar los 2.900 euros brutos mensuales, en función del puesto y la experiencia.
Esto no es todo, ya que Nestlé también ofrece la posibilidad de teletrabajo o modalidad híbrida en algunos perfiles, especialmente en los relacionados con el entorno digital, además de horarios flexibles, formación continua y opciones reales de promoción interna. Todo ello convierte a la empresa en una de las más atractivas para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.
En lo que se refiere al salario, este se compone de cuatro pagas extra y un sueldo que asciende a los 23.900 euros en determinados puestos.Tanto el pago de pluses como otras cuestiones relacionadas al salario se pueden consultar en el convenio colectivo de la compañía, que está recogido en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de la Diputación de Barcelona.
La compañía, responsable de marcas tan reconocidas como Nespresso, Aquarel, Purina o Yogolino, busca incorporar nuevos profesionales tanto para puestos industriales o de producción (hasta 5 puestos activos), como para áreas vinculadas a la transformación digital, las finanzas (5 vacantes), el comercio electrónico y las tecnologías de la información (hasta 8 puestos activos en su sección de IT). También tienen una rama especializada en prácticas para todo aquel joven que quiera hacer las prácticas de su formación en un centro de trabajo Nestlé (tienen ahora 7 puestos disponibles en esta sección).
Ofertas de empleo con contrato indefinido en Nestlé
La compañía actualiza de forma constante su portal de empleo. Para estar al tanto de las condiciones y de la formación requerida en cada uno de los puestos será necesario revisar cada una de las ofertas publicadas en el portal de empleo de Nestlé. La mayoría de vacantes se encuentran en el centro logístico de Esplugues de Llobregat (Barcelona), pero también en otras localidades como Reus, Pontecesures o Viladrau. Estas son algunas de las ofertas activas en España con contrato indefinido que se pueden encontrar actualmente:
- Líder tecnológico de comercio electrónico D2C (Esplugues de Llobregat). Modalidad de trabajo híbrida, contrato indefinido y puesto orientado a proyectos digitales vinculados a Nescafé Dolce Gusto.
- Líder técnico de integración de comercio electrónico (Barcelona IT Hub). Contrato indefinido, trabajo híbrido y funciones de liderazgo técnico en entornos D2C.
- Gerente de Transformación Tecnológica (Nespresso Hub, Barcelona). Contrato indefinido y modalidad híbrida, con enfoque en innovación y gestión del cambio.
- Arquitecto/a de Soluciones (Barcelona). Contrato indefinido para liderar proyectos de arquitectura tecnológica dentro del ecosistema digital de Nespresso.
- Especialista en gestión de cambios ITIL (Barcelona). Contrato indefinido, trabajo híbrido y participación en proyectos tecnológicos estratégicos.
- Operario/a de paletización SIG (Reus). Contrato indefinido a jornada completa, turnos rotativos y salario competitivo dentro del entorno industrial.
Condiciones para trabajar en Nestlé
Los requisitos varían en función del puesto, aunque Nestlé mantiene unos criterios comunes en la mayoría de sus procesos de selección. En los perfiles tecnológicos y digitales se suele solicitar Grado Universitario, experiencia previa en el área y nivel medio o alto de inglés, especialmente en puestos con proyección internacional.
En el caso de las vacantes industriales, como la de operario de paletización, se pide ciclo formativo de grado medio o superior de la rama técnica, experiencia en entornos industriales y conocimientos básicos de ofimática. También se valoran competencias como la capacidad de trabajo en equipo, la autonomía, la flexibilidad y la orientación a la mejora continua.
Además, la compañía ofrece incorporación inmediata, beneficios sociales, salario acorde al puesto y posibilidades reales de crecimiento interno, apostando por la formación y la promoción del talento desde dentro de la organización.
Cómo enviar el currículum a Nestlé
Para inscribirse en las ofertas de empleo de Nestlé es necesario acceder a su página web oficial y entrar en el apartado de ‘Empleo’ o ‘Jobs’. Una vez dentro, se debe seleccionar España en el filtro de país para consultar las vacantes disponibles a nivel nacional.
Tras elegir la oferta que mejor encaje con el perfil profesional, solo hay que pulsar en ‘Apply now’ y completar el formulario con los datos personales y el currículum actualizado. El proceso es online y permite hacer seguimiento de la candidatura desde la propia plataforma de Nestlé.
