Miles de trabajadores van a recibir un aumento en su salario a finales de abril

Más de tres millones de trabajadores van a verse beneficiados entre finales de marzo y principios de abril de una subida salarial del 2% que se verá reflejada automáticamente en sus nóminas. Se trata de los funcionarios, el personal laboral y el resto de empleados asalariados del sector público. La mayoría de ellos trabajan en las comunidades autónomas, seguidos de las entidades locales y la Administración Central. 

¿Por qué van a recibir esta subida en sus sueldos? Porque el Gobierno firmó con los sindicatos mayoritarios en la Función Pública (CCOO y UGT) el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, en el que se acordó un aumento de las retribuciones en las Administraciones Públicas durante el período 2022-2024. 

Así pues, este 2024 corresponde aplicar a todos los mencionados trabajadores el aumento del 2% fijo que se acordó para este año, a lo que se le suma una subida del 0,5% adicional ligada al PIB correspondiente a 2023, tras confirmarse un crecimiento del mismo del 2,5% por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta última sí se ha aplicado el pasado mes de febrero en algunas nóminas, pero no en todas ellas, según denunciaron desde CSIF. Por ello, la subida total de este colectivo asciende al 2,5%.

Una subida salarial con carácter retroactivo

La subida salarial de los funcionarios, personal laboral y demás empleados públicos se va a aplicar a través de la incorporación de una enmienda al Real Decreto-ley de medidas para afrontar las consecuencias de la guerra de Ucrania. La tramitación parlamentaria de este decreto se prevé cerrada para este mes de abril por lo que, previsiblemente, no será hasta mayo cuando estos trabajadores reciban el aumento.

No obstante, lo recibirán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, por lo que en la primera nómina que se aplique (seguramente no llegará a la de abril, y será en la de mayo) se incluirán los atrasos correspondientes de los meses anteriores. Así, se podrá decir que, además de la subida, recibirán una “paguilla” por el aumento que no se aplicó en los meses de enero, febrero, marzo y, si no llega a este, también de abril. 

Posibilidad de una nueva subida a finales de 2024

Los funcionarios y empleados públicos podrían beneficiarse de otra subida adicional a finales de año en función de cómo se comporte la inflación este 2024. En el mismo Acuerdo Marco, se acordó otro aumento en las retribuciones de estos trabajadores en el caso de que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supere el incremento retributivo fijo acumulado de estos tres años. Si es así, como ya sucedió el pasado año, y la inflación acumulada de estos tres años es mayor al 8%, sus sueldos se verán aumentados otro 0,5%, también con carácter retroactivo desde el 1 de enero.