Mercadona sube el sueldo un 8,5% a todos sus trabajadores hasta 2.280 euros

Mercadona sube el sueldo de sus trabajadores un 8,5% por lo que pasarán a cobrar un salario de hasta 2.280 euros. De este modo, los supermercados de Juan Roig buscan aumentar el poder adquisitivo de su plantilla, y el personal base (cajeros o reponedores, por ejemplo) cobrará en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional en España (SMI) y una vez que se superen los 4 años en la empresa, un 72% más. 

El anuncio ha sido hecho público por el Comité de Dirección de Mercadona que también ha acordado el reparto de un dinero extra en forma de prima, adicional a la que ya se paga por resultados, con la finalidad de gratificar el esfuerzo y repartir los beneficios. 

La subida salarial llegará a los trabajadores de Mercadona en el mes de enero de 2025 y la recibirán más de 100.000 empleados que la cadena valenciana tiene tanto en España como en Portugal.

¡Gracias equipo por el esfuerzo en 2024! 💚 En 2025:
✔️Subida de +8,5% del sueldo a toda la plantilla. El salario del personal base ascenderá a 2.280 € brutos/mes tras 4 años en la empresa.
✔️Prima extraordinaria que se suma a las primas anuales ya existentes (1 o 2). Más info:

— Mercadona (@Mercadona) December 24, 2024

Sueldo de 1.685 euros para el personal base

El personal base de supermercados de la empresa de Roig pasará a cobrar nada más empezar a trabajar, 1.685 euros brutos al mes. Esto es un 27% más del SMI en España. Pero cuando lleven 4 años en el supermercado, este alza será del 72%, en total 2.280 euros al mes. 

El porcentaje de este incremento va estrechamente ligado al Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente en cada país así como a un extra adicional. Tras una reunión, el comité de Mercadona ha decidido que se llegue al 8,5%.

Otro punto importante que se ha conocido este día de Nochebuena es que dentro de la estrategia para repartir beneficios, se va a pagar una prima adicional que se sumará a la prima de resultados para gratificar todo el trabajo realizado este 2024. 

Los trabajadores, en el mes de marzo y desde el primer año, cuando alcanzan las metas y los objetivos que se acuerdan en enero, cobran una mensualidad extra en la nómina.

Cuando se superan los cuatro años de antigüedad, son dos nóminas extra y adicionalmente, este año terndrán una mensualidad de más.