Más de 1,4 millones de personas faltan al trabajo cada día, según Randstad

Más de 1,4 millones de trabajadores no acuden a su puesto cada día, según los datos publicados por Randstad Research en su ‘Informe del primer trimestre de 2024 sobre absentismo laboral’. Se han perdido el 6,7% de las horas pactadas, cuatro décimas más que en los primeros 3 meses de 2023. Hace poco, esta tendencia de constataba a través de un informe publicado por CaixaBank donde se aseguraba que España estaba a la cabeza del absentismo laboral europeo.

En los casos de absentismo por incapacidad temporal (IT), los casos se han multiplicado por dos en un gran número de sectores desde el año 2013 con más de un millón de personas. Los casos en los que un empleado no acude a su empresa por este motivo, ha hecho que se pierda el 5,2% de las horas pactadas, cuatro décimas más que entre enero y marzo del año pasado.

Por Comunidades Autónomas en cuanto al absentismo laboral, está liderado por el País Vasco con el 8,9%, seguido por Canarias con el 8,3% y Asturias con el 8,2%. Baleares con el 5%, Madrid (5,8%) y Andalucía con el 6,2% presentan los niveles más bajos.

Las actividades postales y los juegos de azar, a la cabeza del absentismo

Randstad explica que los sectores con más absentismo laboral en España son los sectores de correos y actividades portales y juegos de azar (apuestas) con el 11,9% de absentismo. Por detrás, los servicios a edificios y actividades de jardinería con el 11,3% y las actividades de servicios sociales (9,6%).

Por otro lado, el sector del metal cuenta con un 8,8% de trabajadores que no acuden a sus puestos seguido por la administración pública, defensa y Seguridad Social con un 8,7% de absentismo, 2 puntos porcentuales sobre la media. 

Los profesionales del empleo, los que menos faltan al trabajo

Esta empresa de Recursos Humanos hace hincapié también en los sectores con las tasas más bajas de absentismo. Aquí es donde aparecen los puestos de trabajo que tienen que ver con el empleo (2,7%), y las actividades de contabilidad y jurídicas con el 3,1%. 

Los agentes y las empresas inmobiliarias también tienen muy poco absentismo profesional (3,2%), seguido por el sector de la edición con el 3,3%. La investigación y el desarrollo con el 3,6% y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería con el 3,7% cierran la lista.