El sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ha solicitado tanto al Ministerio de Trabajo y Economía Social como al de Función Pública que comience de forma inmediata una negociación que reforme su actual sistema de guardias, porque consideran que es incompatible con la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales a los funcionarios.
En esta misiva remitida tanto a Díaz como a la Secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, los inspectores de Trabajo plantean que se revise de manera integral el modelo actual de modo que se adapte a los criterios de legalidad, igualdad, conciliación y a la prevención de riesgos psicosociales.
Avisan de que este acuerdo para la reducción de la jornada en la administración supone un choque con la práctica real ya que como explican, el sistema actual obliga a estos empleados públicos a mantener una disponibilidad permanente durante semanas completas. De este modo, se ve afectado su descanso, la vida personal y el derecho a desconectar.
No existen compensaciones proporcionales a las cargas que asumen
La situación que se vive con estos profesionales es contradictoria, como afirman en el comunicado remitido a los medios de comunicación, entre la reducción formal del tiempo de trabajo y el tener que estar disponibles continuamente, las 24 horas y los 7 días de la semana, sin tener ninguna compensación proporcional a esta carga.
También denuncian que existen diferencias compensatorias de las guardias poniendo de ejemplo a Cataluña, donde sí se paga esta disponibilidad, con 485 euros a la semana con incremento en los festivos. Por eso, consideran que hay margen para que esto se extienda por toda España.
Resaltan la función que llevan a cabo los inspectores de trabajo, que exige una respuesta de manera inmediata porque se actúa en situaciones que están vinculadas a derechos fundamentales, seguridad y salud laboral o incumplimientos de la normativa.
