La rechazan por no ir maquillada y la empresa no se esconde: era la candidata perfecta

No es fácil ser rechazada. Menos cuando crees que lo has “petado” en la entrevista de trabajo y encajas perfectamente en el perfil que buscan. Pero lo que le ha pasado a Melissa Weaver, neoyorkina de 30 años, es todavía más difícil de encajar: ha sido rechazada por presentarse a la entrevista con la cara lavada, sin maquillar. A pesar de que hubiera cuidado su aspecto y contara con todas las habilidades y conocimientos que demandaban.

Melissa optaba a un puesto de vicepresidenta de Recursos Humanos de una empresa tecnológica que se ajustaba a todo lo que había hecho anteriormente. Parecía diseñado para ella. Por ello, la llamaron para una entrevista por videollamada, a la que se presentó con una americana negra, una camisa con cuello, ambas bien planchadas, unos pequeños pendientes de oro y un aspecto cuidado, alisándose el pelo y con las uñas pintadas en color beige: “todo estaba en consonancia con el atuendo profesional adecuado”, contaba a ‘Business Insider’.

Sobre el proceso, respondió correctamente a todas las preguntas, durando la entrevista incluso más de lo esperado por lo bien que fluyó la conversación. Se encontraba realmente muy optimista y por ello el correo de la empresa fue del todo inesperado: no había sido seleccionada, a pesar de que la responsable de contratación le aseguraba que se “ajustaba a lo que querían en cuanto a experiencia” y que sus “valores coincidían con los suyos”. Entonces, ¿por qué no seguían adelante? 

Preocupados porque no se esfuerce “lo suficiente” por su aspecto

Ante la negativa, Melissa pidió a la reclutadora un ‘feedback’ para saber en qué había fallado, y aquí vino la sorpresa: les preocupaba que no se hubiera “esforzado lo suficiente” por su “apariencia”, dado que estaba “haciendo una entrevista para un puesto de vicepresidenta”. Todo porque no llevaba maquillaje y, en su lugar, llevaba la cara lavada. 

El caso no ha tardado en hacerse viral y la influencer ‘mimiworkbestie’, especialista en recursos humanos, lo ha comentado en un vídeo a través de sus redes sociales: “Me gustaría saber si esto le hubiera pasado a un hombre que va con la cara lavada a una entrevista de trabajo”, cuestionaba al respecto. 

Es la misma conclusión que saca también la propia afectada, Melissa Weaver, “leer que, en 2024, nuestra apariencia está relacionada de algún modo con nuestra capacidad para hacer nuestro trabajo, es muy descorazonador. Mucha gente se maquilla para realzar sus rasgos. Pero la idea de que eso sea un requisito es una locura”. Y continúa: “Me arreglé para la entrevista. Vestir bien demuestra que tienes entusiasmo por el trabajo y que te lo tomas en serio. Eso vale tanto para hombres como para mujeres. Así que, en la selección de personal, nunca juzgué a nadie si llevaba maquillaje o si un hombre llevaba el pelo largo, siempre que estuviera bien cuidado”. 

En este sentido, su denuncia es clara: “el hecho es que el maquillaje solo se aplica a las mujeres. No se espera que los hombres lleven base, contorno o lo que sea. Pero que algo específico del género pueda influir de alguna manera en un puesto no está bien”. Aun así, Weaver lo tiene claro: “no creo que esta experiencia vaya a cambiar necesariamente mi enfoque de la búsqueda de empleo, porque quiero formar parte de una empresa que tenga una cultura de apoyo y que no tenga ese tipo de expectativas de que las mujeres tengan que ir maquilladas. Para mí es muy importante que las empresas tengan una cultura integradora”.